Thomas Catersels

Thomas Catersels

Advocaat

Arbeid & Medezeggenschap

Thomas adviseert voornamelijk werkgevers en ondernemingsraden van verschillende groottes in uiteenlopende sectoren, zoals zorginstellingen, ICT-bedrijven en organisaties in de publieke sector. Daarnaast adviseert hij ook regelmatig bestuurders. De vraagstukken waar Thomas over adviseert lopen uiteen van reorganisaties en ontslag tot instemmings- en adviestrajecten.

"Ik ben een toegankelijke, enthousiaste en betrokken jurist met een positieve instelling. Ik haal er energie uit om in iedere situatie weer tot de beste oplossing te komen, met het belang van de cliënt als uitgangspunt."

Opleiding en Carrière

Thomas heeft de bachelor Rechtsgeleerdheid met de afstudeerrichting Law, Entrepreneurship & Management aan de Universiteit Leiden behaald. Tijdens zijn bachelor raakte hij, door het volgen van arbeidsrechtelijke keuzevakken, geïnteresseerd in het arbeidsrecht. In 2023 behaalde hij zijn master Arbeidsrecht aan de Universiteit Leiden. Gedurende zijn studie is Thomas actief geweest bij de Leidse arbeidsrechtelijke studievereniging Sine Labore Nihil waarvoor hij commissiewerkzaamheden heeft gedaan, zoals het organiseren van het jaarlijkse arbeidsrechtcongres. Dankzij een succesvol verlopen stage bij het team Arbeid, Medezeggenschap & Mediation is Thomas, na het behalen van zijn master, in dienst getreden bij De Clercq en is hij in 2024 begonnen met de Beroepsopleiding Advocaten.

Dagelijkse praktijk

“Mijn dagelijkse praktijk bestaat uit een combinatie van arbeidsrecht en medezeggenschapsrecht. Hieronder vallen vraagstukken over ontslag, reorganisaties en herstructureringen, concurrentiebedingen, cao’s en verlof. Ook houd ik mij regelmatig bezig met het opstellen en aanpassen van (model)arbeidsovereenkomsten en klachtenregelingen. Daarnaast begeleid ik ondernemingsraden en bestuurders bij medezeggenschapstrajecten met betrekking tot het advies- en instemmingsrecht en geef ik advies en begeleiding bij de oprichting van ondernemingsraden. Door mijn brede praktijk is elke werkdag anders en haal ik veel plezier uit mijn werk.”

Publicaties

September 2025 - 'De OR: na instel geen afstel' in HR Rendement

Juni 2024 – ‘Stap voor stap naar medezeggenschap’ in HR Rendement

Blijf up-to-date

De laatste ontwikkelingen

Arbeid, Medezeggenschap & Mediation

Wet implementatie herziene EU-richtlijn Europese ondernemingsraden: wat verandert er voor de Europese ondernemingsraad van multinationals?

13 juli 2026

Multinationale ondernemingen met een Europese ondernemingsraad (EOR) staan voor ingrijpende wijzigingen. Op 26 november 2025 is richtlijn (EU) 2025/2450 aangenomen, de herziene Europese richtlijn voor Europese ondernemingsraden. Lidstaten van de Europese Unie moeten deze richtlijn uiterlijk 1 januari 2028 in nationale wetgeving hebben omgezet. In Nederland gebeurt dat met het wetsvoorstel Wet implementatie herziene EU-richtlijn Europese ondernemingsraden, dat de Wet op de Europese ondernemingsraden (WEOR) aanpast en ook een beperkte wijziging in de Wet op de economische delicten (Wed) doorvoert. Wij zetten de belangrijkste wijzigingen die dit wetsvoorstel introduceert voor u op een rij.

Lees meer

Arbeid, Medezeggenschap & Mediation

Wet meer zekerheid flexwerkers aangenomen: wat verandert er voor werkgevers?

9 juli 2026

Op 7 juli 2026 heeft de Eerste Kamer ingestemd met het wetsvoorstel Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet werknemers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk, inkomen en werktijden. De wet regelt vier onderwerpen: oproepcontracten, tijdelijke contracten, uitzendfasen en arbeidsvoorwaarden van uitzendkrachten.

Lees meer

Arbeid, Medezeggenschap & Mediation

Meet the team: Eline Snijders

2 juli 2026

In deze rubriek stellen we elke maand een collega aan u voor. Deze maand is het de beurt aan Eline Snijders, advocaat binnen team Arbeid, Medezeggenschap & Mediation. Benieuwd naar haar verhaal en wat haar drijft? Lees dan snel verder!

Lees meer
Bekijk alle blogs