Advocaat
Arbeid & Medezeggenschap
Thomas adviseert voornamelijk werkgevers en ondernemingsraden van verschillende groottes in uiteenlopende sectoren, zoals zorginstellingen, ICT-bedrijven en organisaties in de publieke sector. Daarnaast adviseert hij ook regelmatig bestuurders. De vraagstukken waar Thomas over adviseert lopen uiteen van reorganisaties en ontslag tot instemmings- en adviestrajecten.
"Ik ben een toegankelijke, enthousiaste en betrokken jurist met een positieve instelling. Ik haal er energie uit om in iedere situatie weer tot de beste oplossing te komen, met het belang van de cliënt als uitgangspunt."
Thomas heeft de bachelor Rechtsgeleerdheid met de afstudeerrichting Law, Entrepreneurship & Management aan de Universiteit Leiden behaald. Tijdens zijn bachelor raakte hij, door het volgen van arbeidsrechtelijke keuzevakken, geïnteresseerd in het arbeidsrecht. In 2023 behaalde hij zijn master Arbeidsrecht aan de Universiteit Leiden. Gedurende zijn studie is Thomas actief geweest bij de Leidse arbeidsrechtelijke studievereniging Sine Labore Nihil waarvoor hij commissiewerkzaamheden heeft gedaan, zoals het organiseren van het jaarlijkse arbeidsrechtcongres. Dankzij een succesvol verlopen stage bij het team Arbeid, Medezeggenschap & Mediation is Thomas, na het behalen van zijn master, in dienst getreden bij De Clercq en is hij in 2024 begonnen met de Beroepsopleiding Advocaten.
“Mijn dagelijkse praktijk bestaat uit een combinatie van arbeidsrecht en medezeggenschapsrecht. Hieronder vallen vraagstukken over ontslag, reorganisaties en herstructureringen, concurrentiebedingen, cao’s en verlof. Ook houd ik mij regelmatig bezig met het opstellen en aanpassen van (model)arbeidsovereenkomsten en klachtenregelingen. Daarnaast begeleid ik ondernemingsraden en bestuurders bij medezeggenschapstrajecten met betrekking tot het advies- en instemmingsrecht en geef ik advies en begeleiding bij de oprichting van ondernemingsraden. Door mijn brede praktijk is elke werkdag anders en haal ik veel plezier uit mijn werk.”
September 2025 - 'De OR: na instel geen afstel' in HR Rendement
Juni 2024 – ‘Stap voor stap naar medezeggenschap’ in HR Rendement
Arbeid, Medezeggenschap & Mediation
6 oktober 2026
Wie de afgelopen tijd de media heeft gevolgd, ziet dezelfde discussie steeds weer terugkomen: moeten medewerkers vaker naar kantoor komen? Daarbij valt regelmatig de term kamelenjacht. Werkgevers proberen te voorkomen dat de werkweek twee duidelijke ‘bulten’ krijgt, met drukke dinsdagen en donderdagen en vrijwel lege kantoren op de overige dagen.
Arbeid, Medezeggenschap & Mediation
29 september 2026
Een laptop, goede wifi en een appartement in Spanje. Wat heeft een werknemer nog meer nodig om een paar weken vanuit het buitenland te werken?
Juridisch gezien: best veel.
Arbeid, Medezeggenschap & Mediation
29 september 2026
Een werknemer meldt zich ziek en geeft aan dat zij door kleine inspanningen al uitgeput raakt. Twee weken later doet zij mee aan een intensieve Hyrox-wedstrijd. Haar werkgever verliest het vertrouwen en ontslaat haar op staande voet. De kantonrechter vindt dat terecht.