

De arbeidsmarkt kent snelle ontwikkelingen, goede mensen behouden en aantrekken is een uitdaging. Hoe zorgt u ervoor dat u als werkgever voorop loopt? Goede arbeidsvoorwaarden, effectieve medezeggenschap én een veilige werkomgeving: dat is de basis! Wij zijn gespecialiseerd in Arbeid en Medezeggenschap en staan graag aan uw zijde voor deze uitdagende vraagstukken. Talloze ondernemingen, werkgevers, HR-functionarissen en werknemers weten ons te vinden voor advies en begeleiding. Het voorkomen en oplossen van geschillen en problemen, daar maken we al heel lang en met veel plezier ons werk van.
Arbeid gaat over mensen en organisaties. Over hoe ze zich tot elkaar verhouden. En over hoe ze omgaan met de snelle ontwikkelingen waarmee ze worden geconfronteerd. Het arbeidsrecht omvat veel méér dan werken alleen. Lees meer
Wil je meer weten over het inhuren van zzp’ers en het handhaven van schijnzelfstandigheid? Klik dan hier.
Goede medezeggenschap is essentieel voor het optimaal laten functioneren van elke organisatie. De resultaten worden beter en de risico’s nemen af. Met onze passie voor medezeggenschap helpen we om te komen tot gezamenlijk gedragen besluiten in het belang van de organisatie en de medewerkers. Lees meer
Mediation is het middel bij uitstek om in onderling overleg tot een goede oplossing te komen. De mediator begeleidt betrokkenen naar een duurzame – door henzelf aangedragen – oplossing. Snel, efficiënt en minder kostbaar. Lees meer
Vormgeven fusie tussen (een onderdeel van) een Nederlandse dienstverlener in de reisbranche en een vergelijkbaar zusterbedrijf in Duitsland
Het adviseren van de Nederlandse bestuurder over de vormgeving van de arbeidsrechtelijke aspecten van de fusie en de vastlegging hiervan, in samenwerking met andere experts.
Inrichting medezeggenschapstructuur bij IT-concern
Samen met bestuur en medezeggenschapsorganen geadviseerd over een medezeggenschapstructuur die aansluit bij het heringerichte concern
Mediation bij verstoorde samenwerking en arbeidsrelaties
In teamverband, tussen medewerker en leidinggevende, collega’s onderling of in het MT; het als MfN Register mediator begeleiden van de mediation gericht op een duurzame oplossing ter voorkoming van verdere uitval of escalatie. De win-win bereiken. Een oplossing waar alle betrokkenen achterstaan.
2026
2026
2026
2026
2026
2026
2026





























Arbeid, Medezeggenschap & Mediation
29 september 2026
Een laptop, goede wifi en een appartement in Spanje. Wat heeft een werknemer nog meer nodig om een paar weken vanuit het buitenland te werken?
Juridisch gezien: best veel.

Arbeid, Medezeggenschap & Mediation
29 september 2026
Een werknemer meldt zich ziek en geeft aan dat zij door kleine inspanningen al uitgeput raakt. Twee weken later doet zij mee aan een intensieve Hyrox-wedstrijd. Haar werkgever verliest het vertrouwen en ontslaat haar op staande voet. De kantonrechter vindt dat terecht.

Arbeid, Medezeggenschap & Mediation
28 september 2026
Prinsjesdag brengt ieder jaar nieuwe plannen voor de arbeidsmarkt met zich mee. Ook dit jaar staan er verschillende ontwikkelingen op planning die relevant zijn voor werkgevers en werknemers. Van de compensatie van de transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid tot de regels voor zelfstandigen en het concurrentiebeding. In deze blog zetten we de belangrijkste arbeidsrechtelijke plannen uit de Rijksbegroting kort op een rij. Wat verandert er? Wat blijft voorlopig hetzelfde? En welke ontwikkelingen kunnen werkgevers en werknemers de komende tijd verwachten?

Arbeid, Medezeggenschap & Mediation
7 oktober 2026 09:30 - 15:30, Fokker Terminal Den Haag

Arbeid, Medezeggenschap & Mediation
8 oktober 2026 09:30 - 16:00, Fokker Terminal, Binckhorstlaan 249 in Den Haag

Arbeid, Medezeggenschap & Mediation
15 oktober 2026 09:00 - 10:00