Henriëtte is een creatieve, betrokken en deskundige professional. Zowel als advocaat en als mediator. Het belang van de cliënt staat altijd voorop. De cliënten die Henriëtte adviseert zijn veelzijdig. Van musea, universiteiten, scholengemeenschappen tot nv’s, bv’s, groot MKB bedrijven, zorginstellingen en goede doelenstichtingen. Naast de DGA, CEO, directeuren of managers. Zij adviseert over het arbeidsrecht en samenwerken in brede zin. Zoals het opstellen van arbeidscontracten, interne (gedrags-)regels en protocollen, het ontslagrecht, zowel individueel als collectief en het ontslag op staande voet, arbeidsongeschiktheid, disfunctioneren, waaronder grensoverschrijdend gedrag en het medezeggenschap.
Henriëtte van Baalen is in haar streven naar het beste resultaat voor haar cliënt vasthoudend en gaat graag recht op haar doel af. De beste oplossing hoeft niet altijd een juridische oplossing te zijn. Creativiteit is een duidelijke kwaliteit van Henriëtte. Er voor de ander zijn, is een goede omschrijving van Henriëtte in haar professionele rollen.
Henriëtte ging na het behalen van twee universitaire titels aan de Universiteit Leiden in 1989 aan de slag bij De Clercq. Ze was de eerste vrouwelijke advocaat. Tien jaar later trad ze als partner toe tot de maatschap. Zowel in 2002 als 2012 volgde Henriëtte de NMI-erkende opleiding tot mediator. Sinds 2014 is ze geregistreerd mediator bij de Mediatorsfederatie Nederland (MfN). Voor het adequaat vervullen van haar rol als toezichthouder rondde Henriëtte in 2013 met goed gevolg de Commissarissencyclus bij Nyenrode af. En in 2021 rondde ze de opleiding oplossingsgerichte coaching af.
Haar carrière als advocaat startte Henriëtte in een brede rechtspraktijk, pas later is de focus verlegd naar het arbeidsrecht. En weer later naar de mediationpraktijk waarbij Henriëtte met name mediations begeleidt rond arbeidskwesties en samenwerkingsproblemen in maatschappen, directies en teams en ondernemingsraden. Dat doet zij met veel plezier en passie, hetgeen de cliënten ook zo ervaren. Oplossingen zijn vaak relatief snel gevonden.
Verder geeft Henriëtte met heel veel plezier samen met Renate Vink – Dijkstra leiding aan haar team met uitstekende en betrokken professionals. Niets is zo mooi als het mogen doorgeven van de juridische en oplossingsgerichte ervaring die zij heeft.
Haar talrijke nevenactiviteiten verraden een brede kijk op het vak en een brede belangstelling voor de wereld en de mensen om haar heen. Daarbij staan diversiteit, gelijkheid en inclusie centraal. Ook is een duurzame samenleving belangrijk voor Henriëtte. Zo is Henriëtte voorzitter geweest van de stichting SPARK Leiden – ondernemen met impact – en is zij voorzitter geweest van de Commissie Circulair Verwaarden van de gemeente Leiden waarbij er subsidies werden toegekend voor de beste circulaire en innovatieve initiatieven waarbij afval wordt voorkomen of hergebruikt.
De nevenactiviteiten van Henriëtte zijn niet onopgemerkt gebleven. In 2018 is Henriette benoemd door het tijdschrift Into Business tot de Machtigste van Leiden. En sinds 2022 maakt Henriëtte deel uit van de Top 50 vrouwen in Leiden die op diverse manieren het verschil hebben gemaakt.
Ontslag op staande voet
Procedures naar aanleiding van ontslag op staande voet, bijvoorbeeld na vervalsen handtekeningen en gebruik medicatie
Grensoverschrijdend gedrag
Advisering rondom voorkomen grensoverschrijdend gedrag, opstellen gedragsregels, gesprekken voeren en begeleiden en wat te doen na geconstateerd grensoverschrijdend gedrag
Personeelsregelingen en handboeken
Personeelsregelingen en handboeken in lijn brengen met cao’s, advisering rondom cao’s
Reorganisaties
Het van A tot Z begeleiden van reorganisaties, van de adviesaanvraag voor de OR tot de gesprekken met medewerkers en het opstellen van vaststellingsovereenkomsten of UWV aanvraag
Zieke werknemers
Advisering over zieke werknemers en het voorkomen van ziekte dan wel terugdringen ziekteverzuim
Bestuurders en eindverantwoordelijken
Coaching en advisering van bestuurders en eindverantwoordelijken in hun rol als verantwoordelijke in de driehoek met Raad van Toezicht en medezeggenschap
(Niet) opvolgen werkgeversinstructies
Advisering en begeleiding bij niet functioneren en/of het niet opvolgen van werkgeversinstructies bijvoorbeeld bij de weigering mondkapjes te dragen
Mediation
Mediations op advies van de advocaat of bedrijfsarts na ziekmelding door werknemers met arbeidsconflicten op de werkvloer
Henriëtte van Baalen heeft in het rechtsgebiedenregister van de Nederlandse orde van advocaten de volgende rechtsgebieden geregistreerd:
Houdt zich ook bezig met:
Deze registratie verplicht haar elk kalenderjaar volgens de normen van de Nederlandse orde van advocaten tien opleidingspunten te behalen op ieder geregistreerd rechtsgebied.
