Wat is eigenlijk het verschil tussen uitzending en payrolling? Hoe kunt u personeel flexibel inzetten als op voorhand niet duidelijk is hoeveel werk er zal zijn? Hoe kunt u als werkgever bijvoorbeeld zelfstandigen inschakelen, zonder dat de arbeidsrelatie als dienstverband wordt aangemerkt? En wat zijn de aandachtspunten bij het sluiten van tijdelijke contracten?
Hoe kunt u personeel flexibel inzetten als op voorhand niet duidelijk is hoeveel werk er zal zijn? Wat zijn de risico’s dat een zelfstandige als werknemer zal worden aangemerkt? Zou de inzet van medewerkers via een uitzendbureau een optie zijn? En hoe zit het met nulurencontracten?
Tijdens dit webinar bespreek ik de (juridische) aspecten van flexwerk en geef ik praktische tips.
De volgende zaken zullen worden besproken:
- Werknemer versus zelfstandige
- Arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd
- Oproepovereenkomsten
- Uitzending en payrolling
Na afloop bent u op de hoogte van de (on)mogelijkheden rondom flexibele arbeid.
U komt toch ook? Deelname is kosteloos. Inschrijven kan hier.
Vragen?
Heeft u vragen? Neem dan contact op met Jaouad Seghrouchni, Advocaat, Arbeid & Medezeggenschap!