Montse Rodríguez Escudero

Montse Rodríguez Escudero

Mediator & Advocaat

Arbeid & Medezeggenschap & Arbeid, Medezeggenschap & Mediation

Montse Rodríguez Escudero is een ervaren en gedreven advocaat die altijd vol enthousiasme klaarstaat voor haar cliënten. Ze houdt zich bezig met vrijwel alle aspecten van het arbeidsrecht en het brede medezeggenschapsrecht waarin zij gespecialiseerd is. Verder is zij gespecialiseerd in cao-kwesties en overgang van onderneming.

Montse wordt door haar cliënten gewaardeerd om haar scherpheid, betrokkenheid en oplossingsgerichtheid. Daarnaast is Montse ook gecertificeerd mediator bij de Mediatorsfederatie Nederland (MfN).

Opleiding

Montse studeerde rechten aan de Erasmus Universiteit Rotterdam. Ze heeft de Postacademische Leergang Arbeidsrecht met goed gevolg afgerond. Verder heeft zij diverse mediation opleidingen gevolgd.

Carrière

Zij is beëdigd in 1996 en startte haar carrière als advocaat bij een groot internationaal advocatenkantoor. Sinds 2005 is zij werkzaam bij De Clercq.

De dagelijkse praktijk

“Ik sta grote en middelgrote bedrijven, bestuurders en ondernemingsraden bij in uiteenlopende kwesties, zoals bij herstructureringen, reorganisaties, outsourcing, overgang van onderneming en cao kwesties. Ook adviseer ik ondernemingsraden en bestuurders over medezeggenschapsverhoudingen zowel in nationale als internationale concerns. Daarnaast hou ik mij bezig met individuele en collectieve ontslagtrajecten en zieke werknemers. Ik verzorg regelmatig cursussen en workshops op het vlak van het arbeidsrecht en het medezeggenschapsrecht voor ondernemingsraden en voor HR-managers. Verder treedt ik op als mediator in arbeidsrechtelijke kwesties en in zaken waarbij ondernemingsraden onderling en/of met hun bestuurder bij betrokken zijn. Ook verzorg ik training aan mediators over de arbeidsrechtelijke aspecten van mediation bij het Centrum voor Conflicthantering in Haarlem.”

Nevenactiviteiten

  • Lid van de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN)
  • Lid van de Vereniging Haagse Arbeidsrecht Advocaten (VHAA)
  • Lid van de Vereniging Rotterdamse Arbeidsrecht Advocaten (VRAA)
  • Lid van de Vereniging voor Arbeidsrecht (VvA)
  • Lid van de Mediators Federatie Nederland (MfN)
  • Lid van de Nederlandse Mediators (NMv)
  • Lid van de Nederlandse Vereniging van Mediation Advocaten (NVVMA)
  • Lid van het Platform Business Mediation (PBM).

Publicaties

December 2017 “Faciliteiten en budget – Boekenserie ‘Rechten van de OR'” Uitgeverij De Clercq/Performa (co-auteur)

Juni 2017“Medezeggenschapsstructuur – Boekenserie ‘Rechten van de OR'” Uitgeverij De Clercq/Performa (co-auteur)

Augustus 2013“Medezeggenschap in concernverband“ – Loonzaken

Augustus 2012“Adviesrecht voor de OR” – Loonzaken

September 2011 – “Privacy en de rol van de Ondernemingsraad” – Loonzaken

Blijf up-to-date

De laatste ontwikkelingen

Arbeid, Medezeggenschap & Mediation

De Cyberbeveiligingswet is in werking getreden: OR Pak je rol!

20 augustus 2026

Cyberaanvallen op ziekenhuizen, gemeenten, vitale en andere publieke dienstverleners zijn inmiddels geen uitzondering meer. Organisaties moeten zich daarom steeds beter beschermen tegen digitale dreigingen. Op 15 augustus 2026 is de Cyberbeveiligingswet (Cbw) in werking getreden. Met deze wet voert Nederland de Europese NIS2-richtlijn uit. Met de Cbw wil de wetgever organisaties verplichten om hun digitale weerbaarheid serieus op orde te brengen. Voor bestuurders is dat in de eerste plaats een compliance-vraagstuk. Maar wie kijkt naar wat die verplichtingen in de praktijk betekenen, ziet dat ook de ondernemingsraad hier een rol te vervullen heeft.

Lees meer

Arbeid, Medezeggenschap & Mediation

Thuiswerkbeleid wijzigen? Vergeet de ondernemingsraad niet!

13 augustus 2026

ABN AMRO haalde deze week het voorblad van het Financieel Dagblad. De bank wil dat medewerkers weer vaker op kantoor werken en onderhandelt daar nu over met de vakbonden. ABN AMRO is daarmee niet uniek – dit is een trend die zich breder aftekent in het Nederlandse bedrijfsleven. Sinds corona is thuiswerken het nieuwe normaal. Maar het tij keert. Steeds meer bedrijven willen dat medewerkers weer vaker op kantoor zijn. Redenen daarvoor zijn onder meer: hogere productiviteit, meer verbinding met collega's, meer creativiteit en een betere balans tussen werk en privé. Dat klinkt logisch. Maar het aanpassen van een thuiswerkregeling is meer dan zomaar een managementbeslissing.

Lees meer

Arbeid, Medezeggenschap & Mediation

Reorganiseren ondanks negatief OR-advies: hoe ver reikt de beleidsvrijheid?

24 juli 2026

Een bestuurder besluit tot reorganisatie, maar de ondernemingsraad (OR) heeft negatief geadviseerd. De bestuurder wil het besluit toch uitvoeren. Hoe ver reikt zijn vrijheid om de eigen organisatie in te richten? Een recente uitspraak van de Ondernemingskamer (OK) laat zien: die beleidsvrijheid is groot, mits de bestuurder het medezeggenschapstraject zorgvuldig doorloopt en zijn besluit deugdelijk onderbouwt.

Lees meer