Mediator & Advocaat
Arbeid & Medezeggenschap & Arbeid, Medezeggenschap & Mediation
Ernst is in zijn specialisme een erkend ervaren adviseur/mediator voor bestuurders en ondernemingsraden van grote internationale bedrijven, maar ook van veel non-profit organisaties als orkesten, musea en provincies. Als voormalig muzikant (trompettist) adviseert hij veel in de kunstwereld. Als oud-deken is hij mediator van (medische) maatschappen van professionals. Hij wordt geregeld gevraagd als zakelijk mediator en als arbiter onder meer bij het Nederlands Arbitrage Instituut.
Na het Stedelijk Gymnasium Leiden studeerde Ernst Civiel Recht aan de Universiteit Leiden en klassiek trompet bij de hoofdvakdocent trompet van het Haags Conservatorium.
In 1983 werd hij advocaat naast onze naamgever Paul de Clercq en in 1987 vormde hij met hem de maatschap De Clercq en Van Win Advocaten. In 1996 werd hij geregistreerd en gecertificeerd zakelijk mediator. Hij is een van de initiatiefnemers en ook docent geweest van de specialisatie opleiding Grotius Arbeidsrecht. Hij is docent gedragsrecht bij de Beroepsopleiding van advocaten. In 2006 trad hij als zogeheten Leids Deken toe tot de Raad van Toezicht in Den Haag. In 2009 werd hij gekozen tot Haags Deken een toezichthoudende en bestuurlijke functie die hij tot 2012 heeft vervuld. Hij was lid van de commissie herijking van de gedragsregels van advocaten. Hij vervult bestuurlijke en toezichthoudende functies in de wereld van de kunst, musea en de zorg.
Bestuurders en toezichthouders vraagstukken en geschillen; Boardroom adviezen bij complexe organisatieveranderingen. Conflicten in maatschappen en op gedragsrechtelijk en tuchtrechtelijk terreinen, Arbeids- en medezeggenschapsrechtelijke vraagstukken ook in de kunstwereld. Adviezen over Gedragscodes en ethische kwesties.
De fusie van Musea en orkesten
Adviezen over de arbeidsrechtelijke en medezeggenschapsrechtelijke aspecten van beoogde fusies en het tot stand brengen daarvan.
Arbitrage over de nakoming van een uitvoeringsovereenkomst van een pensioenfonds en over een geschil van een Internationaal vennoot van een van de big four accountants met zijn kantoor.
Begeleiding en afwikkeling van het ontslag van een bestuurder/aandeelhouder van een snel gegroeide start up
Onderhandeling en aankoop van een van de oudste Rembrandts voor Museum de Lakenhal in Leiden.
Arbeidsrechtelijke begeleiding van professionele muzikanten
Maart 2021 – “De onbehoorlijke praktijkuitoefening en de deontologie in Nederland” Todays Lawyer
September 2018 – “Duurzame inzetbaarheid – welke rol kan de OR spelen?” OR Magazine
November 2016 – “Rechten van de OR (in drie delen verschenen)” (co-auteur)
Januari 2016 – “Het Spijkers arrest: baanbrekend bij overgang van onderneming” – Magna Charta
Oktober 2013 – “Mediator en advocaat: vrijheid en onafhankelijkheid” Tijdschrift Conflicthantering
December 2012 – “Doe het goede en doe het goed!” Steil
November 2011 – “Modern toezicht of Kafka” Jubileumbundel de Jonge Balie
“Zakboek Arbeidsrecht” Kluwer (co-auteur)
“Medezeggenschapsrecht Basic” De Clercq (co-auteur)
“Medezeggenschap, een praktische handleiding” (co-auteur)
“Een praktische schets van het nieuwe ontslagrecht : niet duaal, wel preventief” Recht en Arbeid
“Liber Amicorum van Jan Loorbach”
“Talloze artikelen over arbeidsrecht, medezeggenschapsrecht, de advocatuur en de onafhankelijkheid van de mediator”
Ernst van Win heeft in het rechtsgebiedenregister van de Nederlandse orde van advocaten de volgende rechtsgebieden geregistreerd:
Houdt zich ook bezig met:
Deze registratie verplicht hem elk kalenderjaar volgens de normen van de Nederlandse orde van advocaten tien opleidingspunten te behalen op ieder geregistreerd rechtsgebied.
Arbeid, Medezeggenschap & Mediation
4 september 2025
Onlangs publiceerde de Innovatie- en Adviescommissie (IAC) van de Governancecommissie voor de zorg het rapport ‘Zeggenschap en medezeggenschap in de zorg: naar innovatieve vormen van (mede)zeggenschap?’ Duidelijk werd dat binnen de zorg behoefte bestaat aan flexibelere, meer op maat gemaakte en integrale benaderingen voor het organiseren van (mede)zeggenschap. Op basis van dit rapport heeft Renate Vink-Dijkstra samen met Mirella Minkman, Michiel van Berckel Smit en Daniel Waarsenburg een artikel geschreven voor het tijdschrift Goed Bestuur en Toezicht, waarin de vraag centraal staat hoe ervoor kan worden gezorgd dat medezeggenschap niet alleen een wettelijke verplichting is, maar een bron van betere besluitvorming én echte betrokkenheid?
Arbeid, Medezeggenschap & Mediation
10 juli 2025
In ons vorige HERO-blog bespraken we de rol van ondernemingsraden in een WHOA-procedure. Duidelijk werd dat de wetgever het noodzakelijk heeft geacht dat de medezeggenschap in een vroeg stadium bij een WHOA-traject wordt betrokken. Een WHOA-procedure kan uiteindelijk ook ingrijpende gevolgen hebben voor werknemers. Hoe wordt bijvoorbeeld omgegaan met de rechten van werknemers die voortvloeien uit arbeidsovereenkomsten? Of is het mogelijk om deze arbeidsovereenkomsten via een WHOA-akkoord te beëindigen? Op deze vragen gaan wij in dit blog nader in, waarbij wij ook relevante jurisprudentie bespreken.