Advocaten en notariaat in Leiden en Den Haag
Menu

Senior HR, Recruitment en Ontwikkeling


De Clercq Advocaten zoekt een ondernemende, zelfstandige allround senior voor het werven en ontwikkelen van medewerkers van het advocaten- en notariskantoor.

De werkzaamheden

In deze rol focus je op het werven en zoeken van kandidaten en op het ontwikkelen van onze medewerkers. De werkzaamheden zijn onder andere:

  • Het actief op zoek gaan naar de beste kandidaten. Je ziet het als een uitdaging om de groei van kantoor mede vorm te geven en wil op dit vlak scoren.
  • Zorgt voor een snelle intake-procedure, waarin nieuwe medewerkers zich welkom voelen
  • Wordt blij van het ontwikkelen van mensen en helpt de teamleiders bij het stellen van uitdagende ontwikkeldoelen van de teamleden
  • Houdt voeling bij de medewerkers, signaleert en doet actief voorstellen voor het verhogen van het werkplezier van de medewerkers (behoud)
  • Met Marketing & Communicatie zet je De Clercq op de kaart in onze arbeidsmarkt

Dit vraagt De Clercq van je

Kwaliteit is leidend voor het kantoor. Er wordt intensief samengewerkt binnen kantoor en je bent het gezicht op arbeidsmarktevents. Vaardigheden zijn dus:

  • Communicatief en representatief, aanwezig bij events en sociaalvaardig
  • Gedreven om te scoren met goede kandidaten en meer uit de mensen te halen
  • Nieuwsgierig en leergierig
  • Flexibel, efficiënt en vriendelijk-vasthoudend
  • Digitaal vaardig

Dit hebben we je te bieden

De Clercq is een middelgroot advocatenkantoor in Leiden met een zakelijke cliëntenkring. Binnen ons kantoor werken 50 mensen in een onderling goede sfeer. De lijnen zijn kort. Je werkt samen met de teamleiders, de CFO/COO en de stafmanagers op met name de gebieden Communicatie en HR.

De Clercq heeft informele, collegiale omgangsvormen. Daarnaast ondernemen we regelmatig activiteiten ter vergroting van de saamhorigheid en teamspirit. Vanzelfsprekend kun je bij De Clercq rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, afgestemd op je persoonlijke profiel.

Kennis en expertise

Vereist voor de rol zijn:

  • Doener van minimaal HBO-niveau,
  • Kennis van de kanalen waar kandidaten zich verenigen (banenmarkten, universiteit, vakverenigingen, events)
  • Een kundige adviseur en opgeleid in het vakgebied
  • Je hebt uitgesproken ideeën over o.a. beoordelen, talentontwikkeling, beloningsbeleid.
  • Digitale vaardigheden op niveau

Wil je meebouwen aan het succes van De Clercq?

Herken jij je in het hiervoor omschreven profiel, dan nodigen wij je uit om te reageren. Stuur jouw sollicitatie vóór 20 januari a.s. aan werkenbij@declercq.com t.a.v. Annemarie van Egmond. Heb je nog vragen, neem dan contact op met Annemarie van Egmond (HRM-, Facilitair en ICT Manager) op 071 – 5815 443.

Wij hebben begrip voor acquisitie naar aanleiding van deze vacature, maar stellen daar geen prijs op.