Op de OR rust een stimulerende en bevorderende taak ten aanzien van diverse aspecten van het sociaal beleid binnen de onderneming, zoals van arbeidsomstandigheden en arbeidsvoorwaarden (artikel 28 WOR).

De OR moet binnen zijn mogelijkheden:

• bevorderen dat voorschriften op het gebied van arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en arbeids- en rusttijden worden nageleefd door de ondernemer;
• bevorderen dat het werkoverleg en het overdragen van bevoegdheden in de onderneming zodanig wordt ingevuld dat de medewerkers zoveel mogelijk worden betrokken bij de regeling van de arbeid in het onderdeel van de onderneming waarin zij werkzaam zijn;
• waken tegen discriminatie binnen de onderneming en bevorderen dat mannen en vrouwen gelijk worden behandeld en gehandicapten en minderheden in de onderneming worden ingeschakeld;
• bevorderen dat de onderneming zorgt voor een goed milieu, waarbij er beleidsmatige, organisatorische en administratieve voorzieningen worden getroffen die verband houden met het milieu.