Advocaten en notariaat in Leiden en Den Haag
Menu

Door de nieuwe WWZ is het voor werkgevers lastiger om werknemers wegens disfunctioneren te ontslaan. Zij zullen een goed en compleet disfunctioneringsdossier moeten opbouwen. Daarvoor moeten dan wel de beoordelingssystematiek en het functiewaarderingssysteem op orde zijn. Als de werkgever deze wil wijzigen, valt dat onder het instemmingsrecht van de OR (artikel 27 lid 1 sub g WOR). Als OR is het ook mogelijk het initiatiefrecht te gebruiken.