Advocaten en notariaat in Leiden en Den Haag
Menu
Arbeid, Medezeggenschap & Pensioen

Uitgestelde prestatieplicht niet zo vrijblijvend

27 maart 2017 - < 1 minuut leestijd

Veel werkgevers maken dankbaar gebruik van de verschillende flexcontracten die we kennen. In Loonzaken 2016, nummer 4 hebben we aan deze verschillende contractvormen reeds enige aandacht besteed. Een in bepaalde branches veel voorkomende contractvorm is het oproep-/nulurencontract (‘oproepcontract’), juridisch vaak aangemerkt als een arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht (MUP). Veel werkgevers zien het als iets eenvoudigs en vrijblijvends. De praktijk is echter complexer, zoals blijkt uit een recente uitspraak van het Hof Den Bosch (ECLI:NL:GHSHE:2017:218).

Voor het vaktijdschrift Loonzaken heeft Joost Kokje recent een artikel geschreven over dit onderwerp met als titel ‘Uitgestelde prestatieplicht niet zo vrijblijvend‘, en gaat hij in op dit door het hof Den Bosch gewezen arrest over de arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht. Het volledige artikel kunt u hier lezen.

Heeft u vragen over dit onderwerp? Neem dan contact op met een van onze specialisten!

Ook interessant?