Advocaten en notariaat in Leiden en Den Haag
Menu
Arbeid, Medezeggenschap & Pensioen

Uitgestelde prestatieplicht niet zo vrijblijvend

Joost Kokje

27 maart 2017 - 1

Veel werkgevers maken dankbaar gebruik van de verschillende flexcontracten die we kennen. In Loonzaken 2016, nummer 4 hebben we aan deze verschillende contractvormen reeds enige aandacht besteed. Een in bepaalde branches veel voorkomende contractvorm is het oproep-/nulurencontract (‘oproepcontract’), juridisch vaak aangemerkt als een arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht (MUP). Veel werkgevers zien het als iets eenvoudigs en vrijblijvends. De praktijk is echter complexer, zoals blijkt uit een recente uitspraak van het Hof Den Bosch (ECLI:NL:GHSHE:2017:218).

Voor het vaktijdschrift Loonzaken heb ik recent een artikel geschreven over dit onderwerp met als titel ‘Uitgestelde prestatieplicht niet zo vrijblijvend‘, en ga ik in op dit door het hof Den Bosch gewezen arrest over de arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht. Het volledige artikel kunt u hier lezen.

Heeft u vragen over dit onderwerp? Neem dan contact op.

Joost Kokje, advocaat Arbeid, Medezeggenschap & Pensioen

Blijf op de hoogte

Ontvang de laatste updates en de beste tips in je inbox

Ook interessant?