Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden

Het Europees Parlement heeft recent ingestemd met de richtlijn ‘transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden’. De richtlijn geeft EU-werknemers een aantal basisrechten, waarmee verschillen tussen arbeids- en leefomstandigheden in verschillende Europese landen worden verkleind.

In een artikel voor het vaktijdschrift Loonzaken heeft Joost Kokje juli 2019 over deze richtlijn geschreven. Het artikel beschrijft onder andere wat de richtlijn voor het Nederlandse arbeidsrecht zal betekenen en waar de Nederlandse werkgever mee rekening zal moeten houden. Het artikel kunt u via deze link raadplegen.