13 augustus 2019 - 1 minuut leestijd
Het Europees Parlement heeft recent ingestemd met de richtlijn ‘transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden’. De richtlijn geeft EU-werknemers een aantal basisrechten, waarmee verschillen tussen arbeids- en leefomstandigheden in verschillende Europese landen worden verkleind.
In een artikel voor het vaktijdschrift Loonzaken heb ik in juli 2019 over deze richtlijn geschreven. Het artikel beschrijft onder andere wat de richtlijn voor het Nederlandse arbeidsrecht zal betekenen en waar de Nederlandse werkgever mee rekening zal moeten houden. Het artikel kunt u via deze link raadplegen.
Joost Kokje, advocaat team Arbeid, Medezeggenschap & Pensioen
Blijf op de hoogte
Ontvang de laatste updates en de beste tips in je inbox
Ook interessant?
