Advocaten en notariaat in Leiden en Den Haag
Menu
AlgemeenArbeid, Medezeggenschap & Pensioen

“Wnra: een korte introductie”. Eerste exemplaar overhandigd aan Steven van Weyenberg!

24 april 2018 - 2 minuten leestijd

In het World Trade Center in Den Haag heeft gistermiddag de presentatie van het boek “De Wet normalisering rechtspositie ambtenaren – een korte introductie” plaatsgevonden. De auteurs van het boek Caroline Mehlem en Vincent Stavleu, overhandigden het eerste exemplaar aan Tweede Kamerlid Steven van Weyenberg. Hij is een van de grondleggers van het wetsvoorstel, dat per 1 januari 2020 in werking zal treden. De auteurs van het boekje zijn beiden werkzaam als advocaat binnen het team Arbeid, Medezeggenschap & Pensioen, en gespecialiseerd in het ambtenarenrecht.

Met de invoering van de Wnra verandert voor bijna alle ambtenaren de publiekrechtelijke aanstelling in een civiele arbeidsovereenkomst. Dit brengt ingrijpende veranderingen met zich mee. Zo zullen de beslissingen van de overheidswerkgever over arbeidsaangelegenheden niet langer een formeel besluit zijn. Dit worden beslissingen waarop het Burgerlijk Wetboek en dus het gewone arbeidsrecht van toepassing is. De ambtenaar maakt voortaan geen bezwaar meer tegen een beslissing, maar vraagt de kantonrechter om een oordeel. De ambtenaar kan na invoering van deze wet als gewoon werknemer onderhandelen over de inhoud van zijn arbeidsovereenkomst.

Eén van de meest verstrekkende gevolgen van de Wnra is dat het civiele ontslagrecht – inclusief de preventieve ontslagtoets – gaat gelden. De overheidswerkgever zal het UWV om toestemming voor de opzegging moeten vragen of de kantonrechter moeten verzoeken de arbeidsovereenkomst te ontbinden. Een zorgvuldig en goed opgebouwd dossier is dan onontbeerlijk. Anders ligt afwijzing van het verzoek op de loer en is ontslag niet mogelijk of bijzonder kostbaar. En als klap op de vuurpijl duiken overheidswerkgever en werknemer gelijk in de wondere wereld van de nieuwe Wet werk en zekerheid. Een wet die ook weer aan veel veranderingen onderhevig is.

Bestuur en HRM moeten zich nu al grondig voorbereiden op wat komen gaat. De komst van het boekje helpt hen daarbij. Na lezing ervan weet de HR-adviseur, bestuurder en ambtenaar zelf precies wat hij echt moet weten over deze vraagstukken. Het boek geeft een goed overzicht van de tot dusver verschenen artikelen en literatuur en sluit af met een hoofdstuk, waarin op praktische wijze aandachtspunten voor de HR-adviseurs zijn opgenomen.

Wilt ook u zich goed voorbereiden op deze ingrijpende wetswijziging? Bestel dan nu het boekje! Of neem contact op met een van onze specialisten, zij praten u graag bij.

Blijf op de hoogte

Ontvang de laatste updates en de beste tips in je inbox

Ook interessant?