24 oktober 2017 - < 1 minuten leestijd
De huidige arbeidsrechtwetgeving maakt het basisscholen niet makkelijk om flexibel ziekte van leerkrachten op te vangen. Soms worden leerlingen zelfs naar huis gestuurd. Een ongelukkige situatie voor veel partijen. Eén van de redenen dat de school niet te vaak een invalkracht kan inzetten, is de ketenregeling.
De ketenregeling bepaalt dat een werknemer na verloop van tijd recht heeft op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Voor het basisonderwijs is vastgelegd in de CAO PO dat een invalkracht na maximaal drie jaar óf na zes contracten voor bepaalde tijd recht heeft op een vast dienstverband.
Er is nu gelukkig een lichtpuntje in het regeerakkoord. Er staat letterlijk “In het primair onderwijs worden tijdelijke contracten voor invalskrachten in verband met vervanging wegens ziekte uitgezonderd van de ketenbepaling.” We kijken uit naar de officiële wetswijziging. Zodra er meer over bekend is, melden we dat uiteraard op onze website.
Ook interessant?
