Als franchisenemers toch werknemers blijken te zijn- de gevolgen van afschaffing VAR

In het decembernummer van het Tijdschrift voor Arbeid en Onderneming hebben Jan-Willem Kolenbrander (franchise-advocaat) en Joost Kokje (arbeidsrecht-advocaat) een artikel geschreven met als titel ‘Als franchisenemers toch werknemers blijken te zijn- de gevolgen van afschaffing VAR voor franchisegevers en –nemers’. Het artikel is via deze link te raadplegen.

De essentie van het artikel treft u hieronder aan:

Sinds mei 2016 is de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) afgeschaft. Via deze VAR konden samenwerkende partijen aantonen dat zij samenwerkten als zelfstandige ondernemers en niet via een loondienstverband. Franchiseformules maakten ook gebruik van de VAR, omdat daarmee in principe gegeven was dat een franchisenemer geen medewerker in loondienst was maar een zelfstandig ondernemer. Dit ging altijd vrij laagdrempelig, omdat de Belastingdienst weinig werk maakte van toetsing en handhaving.

De VAR is echter vervangen door de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Op grond daarvan zal niet alleen de toets door de Belastingdienst strenger (en anders) worden, maar hoe het er nu naar uitziet zal de Belastingdienst ook meer willen handhaven, in ieder geval vanaf 2018. Op grond daarvan is niet uit te sluiten dat franchiseformules, met name in de dienstverlenende branche, alsnog in de gevarenzone komen. Ondanks dat deze aanzienlijke wijzigingen al enige maanden actueel zijn, lijkt de franchise branche weinig tot niets te doen met deze veranderde omstandigheid. Onverstandig vinden wij.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Menno de Wijs, advocaat, m.dewijs@declercq.com