27 mei 2015 - < 1 minuten leestijd
Nog één maand – tot 1 juli 2015 – kunt u als werkgever een tweede of derde contract sluiten en een werknemer tot drie jaar in dienst houden, zonder dat een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaat. Vanaf 1 juli wordt het moment waarop een werknemer in vaste dienst is, vervroegd. Namelijk al na twee jaar in plaats van (zoals nu) vanaf drie jaar.
Contracten die vóór 1 juli 2015 zijn gesloten blijven geldig onder de ruimere voorwaarden van het huidige recht. Daarom adviseren wij u nu kritisch te kijken naar uw bepaalde tijd contracten en nog deze maand te beslissen hoe u verder wilt. Wij denken graag met u mee.
Eveline Buyink, advocaat arbeidsrecht en medezeggenschapsrecht en Karen Helbers, paralegal
Ook interessant?
