Advocaten en notariaat in Leiden en Den Haag
Menu
Arbeid, Medezeggenschap & Pensioen

Ontslag op staande voet houdt stand ondanks het niet toepassen van hoor en wederhoor en het niet (alsnog) tonen van videobeelden

Arbeid, Medezeggenschap & Pensioen

Barbara van Dam

16 mei 2014 - 1

Onlangs heeft de kantonrechter Maastricht geoordeeld dat een kassamedewerkster bij een supermarkt terecht op staande voet was ontslagen nadat zij eenmalig zonder betaling één pakje sigaretten had meegenomen. Een beveiligingsmedewerker heeft gezien hoe zij een pakje sigaretten zonder te betalen heeft meegenomen en heeft zijn waarnemingen getoetst aan de camerabeelden.

Werkneemster respecteert weliswaar het einde van de arbeidsovereenkomst maar stelt dat er sprake is van een onregelmatige opzegging. Zij vordert daarom bij de kantonrechter een schadevergoeding wegens het ontbreken van een dringende reden. Daarnaast vordert zij inzage van de videobeelden en rectificatie van de beschuldigingen.

De kantonrechter heeft geoordeeld dat werkneemster door de veelvuldige aanpassing, herziening en relativering van haar beweringen zelf veel twijfel heeft gewekt over haar geloofwaardigheid. Voor wat betreft de inzage in de camerabeelden heeft de kantonrechter geoordeeld dat het alsnog tonen van de videobeelden niet nodig is voor de oordeelsvorming. Het feit dat er geen wederhoor heeft plaatsgevonden wordt door de kantonrechter afgedaan als een “procedurele schoonheidsfout”. Dit wordt werkgeefster niet aangerekend, omdat later door werkneemster alsnog gevoerd verweer niet geloofwaardig genoeg is en zij niet met tastbaar tegenbewijs is gekomen.

Werkgeefster heeft het beleid van de onderneming dat iedere (ook geringe) vorm van financiële onregelmatigheid op geen enkele wijze door de vingers gezien zou worden niet op papier gezet. Desondanks heeft de kantonrechter geoordeeld dat het werkneemster duidelijk had kunnen en moeten zijn dat werkgeefster het wegnemen van een pakje sigaretten zonder betalen zou aanmerken als een dringende en voldoende reden voor een ontslag op staande voet.

De kantonrechter heeft de vorderingen van werkneemster dan ook afgewezen.

Barbara van Dam, paralegal

Blijf op de hoogte

Ontvang de laatste updates en de beste tips in je inbox

Ook interessant?