AOW-ers als eersten weg bij ontslag wegens bedrijfseconomische redenen – Beleidsregels UWV aangepast

Op 13 maart berichtte mijn kantoorgenote Karima Moaddine u al dat per 1 april 2014 nieuwe regels gelden in geval van ontslag om bedrijfseconomische redenen waarbij het afspiegelingsbeginsel wordt toegepast.

AOW-gerechtigde werknemers zullen dan namelijk als eerst in aanmerking komen voor ontslag. Het is niet mogelijk om voor AOW-gerechtigde werknemers  een beroep te doen op een uitzonderingsgrond in verband met bijzondere bekwaamheden van de desbetreffende werknemer.

Inmiddels zijn de beleidsregels van het UWV aangepast en gepubliceerd. Deze treft u hier aan.

Boudewijn Smits, advocaat arbeidsrecht