Meer arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd

In verband met de economische crisis heeft het kabinet werkgevers tijdelijk meer flexibiliteit gegeven voor het aangaan van opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd met jongere werknemers. Wellicht kunnen dat werkgevers daar in de praktijk gebruik van maken.

Aangezien verkeerde toepassing van de regeling tot ongewenste situaties kan leiden, is via bijgaande link te lezen hoe de nieuwe regeling precies werkt. Met concrete voorbeelden wordt het een en ander verduidelijkt.

Voor vragen of meer informatie kunt u contact opnemen met ons team Arbeid, Medezeggenschap & Pensioen.