Parttimer heeft recht op compensatie van feestdag op parttimedag

De Commissie Gelijke Behandeling heeft onlangs geoordeeld dat parttime werknemers naar rato van hun dienstverband recht hebben op evenveel feestdagen als fulltime werknemers. Dit betekent dat als een erkende feestdag op de vrije parttimedag van een parttimer valt, hij hier soms compensatie voor moet krijgen.

Nu is vaak in een personeelsreglement opgenomen dat parttimers geen compensatie krijgen als een erkende feestdag valt op hun vrije dag, waardoor het kan gebeuren dat een parttimer gemiddeld minder erkende feestdagen vrij krijgt dan een fulltimer. Volgens de Commissie Gelijke Behandeling is hier sprake van een verboden onderscheid naar arbeidsduur. De Commissie Gelijke Behandeling heeft geadviseerd om een jaarurensysteem in te voeren dat ervoor zorgt dat parttime werknemers naar rato van hun dienstverband per jaar een gelijk aantal uren werken, ongeacht op welke werkdag een feestdag valt.

Voor vragen of meer informatie kunt u terecht bij Barbara van Dam-Keuken, paralegal.