21 juni 2012 - < 1 minuten leestijd
In het geval dat het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) naar mening van een werknemer onterecht een ontslagvergunning heeft afgegeven, kan die werknemer zowel het UWV als de werkgever aansprakelijk stellen voor de geleden schade. Dit oordeelde de Rechtbank Amsterdam op 2 mei jl.
De rechtbank ging mee in de stelling van de werknemer dat het UWV onrechtmatig had gehandeld door geen onderzoek te verrichten naar de toepasselijkheid van het afspiegelingsbeginsel. Het verweer van het UWV dat zij niet aansprakelijk zou zijn omdat werknemer een kennelijk onredelijk ontslagprocedure tegen de werkgever had kunnen starten gaat niet op. Indien meerdere personen kunnen worden aangesproken tot schadevergoeding staat het de benadeelde vrij te kiezen wie hij aanspreekt, aldus de rechter.
Hiermee ontstaat dus in bepaalde gevallen een alternatief voor de kennelijk onredelijk ontslagprocedure.
De uitspraak is hier te vinden.
Saskia Cornelisse, advocaat Arbeidsrecht
Voor vragen of meer informatie kunt u terecht bij ons team Arbeid, Medezeggenschap & Pensioen.
Ook interessant?
