De zieke werknemer

Een griepje of een verkoudheid van uw medewerkers. Vervelend, maar juridisch niet onoverkomelijk. Lastiger wordt het bij een langdurige ziekte van uw werknemer. De wet en het UWV verwachten veel van u als werkgever/HR-medewerker.

Tijdens de ontbijtsessie geven wij u graag enkele handvatten voor:

• omgaan met situatieve arbeidsongeschiktheid
• wel/geen loon bij opzettelijk ziek
• re-integratie en sancties bij niet meewerken aan re-integratie
• compensatie transitievergoeding of slapend dienstverband?

U bent donderdag 11 april 2019 vanaf 7.45 uur van harte welkom om deel te nemen aan de interactieve ontbijtbijeenkomst. Om 8.00 uur starten we met het inhoudelijke deel, terwijl u rustig kunt ontbijten. Aansluitend is er tot 9.30 uur tijd om ervaringen uit te wisselen met andere deelnemers of op informele wijze vragen te stellen aan de advocaten van De Clercq.

Als uw collega of zakenrelatie ook geïnteresseerd is in dit onderwerp, dan is hij of zij van harte welkom. Wilt u het ons laten weten wie u als introducé meeneemt?

Wij kijken uit naar uw komst!

Deelname is kosteloos. Aanmelden? Stuur dan een e-mail naar: s.groen@declercq.com 

Let op: er is slechts een beperkt aantal plaatsen beschikbaar. Na bevestiging van uw deelname rekenen we op uw komst.

=====================================================

Dit is de zesde bijeenkomst in de serie “Arbeidsrechtelijke ontbijtsessies bij De Clercq”.

Op zoek naar meer verdieping? Schrijf u in voor een cursus bij De Clercq Academie.