De juridische gevolgen van het coronavirus
Blogserie ‘De juridische gevolgen van het coronavirus’
Wilt u meer informatie over de juridische gevolgen van het coronavirus? Onze specialisten volgen de ontwikkelingen op de voet en houden u via kennisblogs steeds op de hoogte. Alle relevante informatie op het gebied van Arbeidsrecht, Medezeggenschapsrecht, Ondernemingsrecht en IT, IE & Privacy leest u in onze uitgebreide blogserie ‘De juridische gevolgen van het coronavirus’. Bij nieuwe ontwikkelingen wordt deze uiteraard steeds direct aangevuld. Zie hieronder het overzicht van alle blogs:
Blogserie ‘De juridische gevolgen van het coronavirus’
Deel 1: Corona: vergaande verplichtingen voor werkgevers, maar wat als dat niet meer mogelijk is?
Deel 2: Coronavirus: tijd voor werktijdverkorting?
Deel 3: Mag ik als werkgever vragen of mijn medewerker het Coronavirus heeft als hij zich ziekmeldt?
Deel 4: Niet kunnen leveren als gevolg van het Coronavirus. Overmacht?
Deel 5: Flexwerkers en Corona
Deel 6: Aandeelhoudersvergaderingen en het Coronavirus
Deel 8: Onderwijs en Corona: wat is wijsheid?
Deel 9: Coronavirus: OR, wees alert op wijzigingen in sociaal beleid
Deel 10: Coronavirus: Thuiswerken
Deel 11: Coronavirus: Houd de OR aangehaakt!
Deel 12: Coronavirus en arbeidsvoorwaarden: wat mag ik van mijn medewerker verwachten en wat kan ik zelf?
Deel 14: Coronavirus, Nederland valt stil: Rol OR bij reorganisaties en herstructurering
Deel 15: Onderwijs en het Coronavirus: het nieuwe onderwijs
Deel 16: Coronavirus: wat als mijn personeel niet komt werken omdat er geen kinderopvang beschikbaar is?
Deel 17: Werktijdverkorting wordt noodfonds – werkgelegenheid voor bedrijven
Deel 18: Ziek of mogelijk ziek door Coronavirus? Aandachtspunten voor werkgevers
Deel 19: Van Werktijdverkorting naar de Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud
Deel 20: Europese en Nederlandse steunmaatregelen voor het bedrijfsleven en zzp’ers
Deel 21: ZZP in tijden van de Coronacrisis
Deel 22: Coronavirus en het nakomen van (franchise)overeenkomsten
Deel 23: Het coronavirus en uw contracten – kunnen de contractspartijen een beroep doen op overmacht?
Deel 24: Tot nader order geen fatale termijnen bij de merkeninstanties als gevolg van het coronavirus
Deel 25: Verlenging coulanceregime en overwerkregeling gedifferentieerde WW-premie
Deel 26: Coronavirus: Noodmaatregelen pakken goed uit voor Flexwerkers
Deel 27: Praktische tips in verband met medezeggenschap in coronatijd
Deel 28: Corona: NOW en de medezeggenschap
Deel 29: Corona en de wereld valt stil…. wat nu ondernemer?
Deel 30: Corona en het risico op bestuurdersaansprakelijkheid
Deel 31: Staatssteun mogelijk door Tijdelijke Kaderregeling
Deel 32: Het coronavirus en uw contracten II – Biedt heronderhandeling van contracten uitkomst?
Deel 33: Scholing OR in huidige tijd
Deel 34: Leiden: ondernemers krijgen op verzoek uitstel van betaling van onroerende zaakbelasting
Deel 35: Inwerkingtreding Omgevingswet uitgesteld
Deel 36: NOW-regeling – update werkgevers
Deel 37: Voorzieningenrechter: geen beroep op betalingsonmacht wegens coronacrisis
Deel 38: Spoedwet verlenging tijdelijke huurovereenkomsten ingediend bij Tweede Kamer
Deel 39: Betekenen exploten en het coronavirus
Deel 40: Mediation in coronatijd
Deel 41: Vakantie in tijden van corona
Deel 42: Aanbesteding overslaan vanwege COVID-19?
Deel 43: De noodmaatregel ‘NOW’ en de flexibele schil
Deel 44: Gedwongen verkoop van woning door curator gaat ‘on hold’
Deel 45: Verlengde publicatietermijn jaarrekening wegens COVID-19
Deel 46: Spoedwet: digitale aandeelhoudersvergadering ook zonder statutaire grondslag
Deel 47: Ook NOW mogelijk voor werkmaatschappijen in concernverband
Deel 48: Het buitengerechtelijk akkoord
Deel 49: Een intelligente ‘restart’ na corona, hoe pak je dat aan?
Deel 50: NOW-regeling vanaf 1 juni 2020 met ontslagen te combineren
Deel 51: Belang van mediation in tijden van COVID-19
Deel 52: NOW-regeling 2 – pompen of verzuipen – of toch herstructureren?
Deel 53: Gerechtelijk akkoord
Deel 54: Gaan wij naar een samenleving toe waarin we door middel van apps door de overheid worden gevolgd?
Deel 55: Update NOW-regeling 2
Deel 56: NOW 2.0: Scholing, nut en noodzaak
Deel 57: Staatssteun voor Hema?
Deel 58: Collectief ontslag, WMCO en NOW-2
Deel 59: Tijd voor de OR om de balans op te maken
Deel 60: Recht op thuiswerken?
Deel 61: NOW-2: regeling gepubliceerd!
Deel 62: Ondersteuning en bijstand in coronatijd
Deel 63: De juridische corona helpdesk is een blijvertje
Deel 64: Vakantie in het buitenland: loondoorbetaling bij problemen door corona?
Deel 65: Herstructureren in tijden van crisis
Deel 66: Reorganisatiegolf door coronacrisis
Deel 67: Derde steunpakket; tijd voor ingrijpen?
Deel 68: NOW 3: steun tot de zomer van 2021 en focus op scholing
Deel 69: Coronaregels en ontslag (op staande voet). Een paar tips!
Deel 70: Wie niet luisteren wil, moet maar…
Deel 71: Re-integreren in coronatijd: hoe voorkomt u een loonsanctie?
Deel 72: NOW-3: regeling gepubliceerd
Deel 73: Privacy op de werkvloer in tijden van corona
Deel 74: Weigeren ander werk tijdens coronacrisis leidt tot verval van loon
Deel 75: NOW 3 update