Uitgestelde prestatieplicht niet zo vrijblijvend

Een in bepaalde branches veel voorkomende contractvorm is het oproep-/nulurencontract (‘oproepcontract’), juridisch vaak aangemerkt als een arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht (MUP). Veel werkgevers zien het als iets eenvoudigs en vrijblijvends. De praktijk is echter complexer, zoals blijkt uit een recente uitspraak van het Hof Den Bosch (ECLI:NL:GHSHE:2017:218). Voor het vaktijdschrift Loonzaken heeft Joost Kokje recent een artikel geschreven over dit onderwerp met als titel ‘Uitgestelde prestatieplicht niet zo vrijblijvend‘, en gaat hij in op dit door het hof Den Bosch gewezen arrest over de arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht. Het volledige artikel kunt u hier lezen.

Heeft u vragen na het lezen van dit artikel, neemt u dan contact op met ons team Arbeid, Medezeggenschap & Mediation.