Wat staat er eigenlijk allemaal op het boodschappenlijstje van de overheidswerkgever?
-
Inventariseren van wat er moet gebeuren
-
Leidinggevenden, HR-managers en juristen omscholen naar het arbeidsrecht
-
ICT en administratieve processen aanpassen op de WWZ
-
Personeelshandboek aanpassen
-
(model)Arbeidsovereenkomsten opstellen voor nieuw personeel
-
Cao’s afsluiten
-
Communicatie en voorlichting aan het personeel organiseren
Ten slotte is het van belang niet te vergeten de Ondernemingsraad te betrekken bij de besluitvorming. Door het advies- en instemmingsrecht speelt de Ondernemingsraad een grote rol bij de transitie.
Vragen?
Heeft u vragen over dit artikel, neemt u dan contact op met ons team Arbeidsrecht, Medezeggenschap & mediation