Advocaten en notariaat in Leiden en Den Haag
Menu

Privacy gaat iedereen aan. Vanaf 25 mei a.s. vervalt de Wbp en gaat de nieuwe privacywet AVG in. Dit betekent een uitbreiding van de privacyrechten van individuen en meer verantwoordelijkheden voor organisaties. Wat verandert er precies en welke rol speelt uw OR in dit proces?

Is uw organisatie al klaar voor de AVG?

Mr. Anneloes Korremans en mr. Rick van Herk van het arbeids- en medezeggenschapsrecht team van De Clercq openen de middag met een korte presentatie over de meest in het oog springende aspecten van de AVG.

Aan de hand van een aantal door u te formuleren speerpunten kunt u vervolgens interactief aan een ronde tafel in een kleine setting met elkaar ervaringen en praktische tips uitwisselen. Elke ronde tafel zal worden begeleid door een van onze WOR-specialisten. Daarbij kunnen de volgende onderwerpen aan de orde komen:

 

  • Instemmingsrecht bij regelingen op het gebied van aanstellings- en ontslagbeleid, personeelsbeoordeling, verzuimregistratie, personeelsvolgsystemen, managementinformatiesystemen etc.
  • Moet er een DPIA worden uitgevoerd en wat is de rol van de OR daarbij?
  • Moet er een FG worden aangesteld en wat is zijn takenpakket?

Tot slot worden plenair de belangrijkste uitkomsten van de rondetafelgesprekken besproken.

U bent dinsdag 24 april 2018 vanaf 14.00 uur welkom. Om 14.15 uur starten we met het inhoudelijke deel, waarbij een lekkere high tea zal worden geserveerd. Aansluitend is er tot 16.30 uur tijd om ervaringen uit te wisselen met andere deelnemers of op informele wijze vragen te stellen aan de advocaten van De Clercq.

Wij zien uw komst graag tegemoet!

Deelname is kosteloos, na aanmelding rekenen we op uw komst. Let op: Vanwege het karakter van deze bijeenkomsten kunnen er per OR maximaal twee deelnemers worden aangemeld.

Privacy gaat iedereen wat aan. Dit heeft u vast al in reclamespotjes van de Autoriteit Persoonsgegevens gehoord of gezien. Vanaf 25 mei a.s. gaat de nieuwe privacywet AVG in. Individuen krijgen meer en versterkte privacyrechten. Vanaf 25 mei moeten bedrijven overzichten kunnen verstrekken van persoonsgegevens die zij verwerken én kunnen uitleggen waarom zij dat doen. Ook worden er hogere eisen gesteld aan beveiliging van persoonsgegevens.

Wat betekent de AVG in de praktijk voor werkgevers? Deze informatie geven we u graag in de workshop: Privacy en HR. Anneloes Korremans legt u op interactieve wijze uit:

  • Welke gegevens moet HR bewaren? En hoelang?
  • Moet u een Privacy Officer aanstellen?
  • Hoe gaat u om met gegevens van zieke werknemers?
  • Welke privacyrechten hebben werknemers?

U bent donderdag 12 april 2018 vanaf 7.45 uur welkom. Om 8.00 uur starten we met het inhoudelijke deel, terwijl u rustig uw ontbijtje kunt eten. Aansluitend is er tot 9.30 uur tijd om ervaringen uit te wisselen met andere deelnemers of op informele wijze vragen te stellen aan de advocaten van De Clercq.

Deelname is kosteloos. Aanmelden? Klik hierLet op: er is slechts een beperkt aantal plaatsen beschikbaar. Na aanmelding rekenen we op uw komst.

Verenig het nuttige met het aangename tijdens de Arbeidsrechtelijke Ontbijtsessies bij De Clercq!

“Werkgevers gebruiken ontslag op staande voet vaak als openingsbod met het oog op onderhandelingen met een niet meer gewenste werknemer”. Dit is een uitspraak die Henriëtte van Baalen heeft gedaan in een interview met de Volkskrant. Na verschijnen van het artikel blijkt dat het onderwerp erg leeft onder werkgevers en dat er behoefte is aan meer informatie.

Deze informatie geven we u graag in de workshop: ontslag op staande voet, en dan? Henriëtte van Baalen legt u op interactieve wijze uit:

 

  • wanneer is er een dringende reden?
  • snel de juiste stappen zetten: onontbeerlijk, want zonder onverwijldheid strandt een ontslag op staande voet bij de rechter én bent u uw onderhandelingspositie kwijt.
  • hoe een ontslag op staande voet om te zetten in een ‘gewoon’ ontslag, waarmee procesrisico’s verdwijnen.

U bent donderdag 25 januari 2018 vanaf 7.45 uur welkom. Om 8.00 uur starten we met het inhoudelijke deel, terwijl u rustig uw ontbijtje kunt eten. Aansluitend is er van 9:00 uur tot 9.30 uur tijd om ervaringen uit te wisselen met andere deelnemers of op informele wijze vragen te stellen aan de advocaten van De Clercq

U kunt zich hier aanmelden voor het seminar. Deelname is kosteloos. Begin januari ontvangt u de bevestiging. Na aanmelding rekenen we op uw komst.


Dit is de eerste workshop in de serie “Arbeidsrechtelijke ontbijtsessies bij De Clercq”. De volgende ontbijtsessies vinden plaats op:

12 april

28 juni

27 september

HR Update: De Clercq verzorgt 2 workshops!

HR update is hét actualiteitencongres voor HR met verhelderende sessies en praktijkverhalen. Ernst van Win (advocaat Arbeid, Medezeggenschap & Pensioen) verzorgt 2 workshops: “Wwz in de praktijk” en “Toegerust aan de slag met de nieuwe Wwz!”.

Voor meer informatie en aanmelden: www.hr-update.nl