Alle actualiteiten en wet- en regelgeving voor jouw OR in één dag

Om jouw OR-werk goed te kunnen doen, is het noodzakelijk om op de hoogte te zijn van recente wetswijzingen en ontwikkelingen. Daarvoor biedt het programma van deze actualiteitendag de ideale mogelijkheid. In één dag is je kennis van deze belangrijke zaken weer helemaal up-to-date!

Aanmelden kan via deze link.

Vragen?

Heeft u vragen over dit evenement, neem dan contact op met Renate Vink-Dijkstra, Advocaat/Partner Arbeid, Medezeggenschap en Pensioen.

In deze training bespreken we welke beveiligingsmaatregelen conform de privacywetgeving moeten worden genomen om datalekken te voorkomen. U leert wat u binnen uw bedrijf of instelling kunt doen om een risicogerichte structuur aan te brengen op het gebied van informatiebeveiliging en datalekken. De training is voor managers of andere medewerkers die (dagelijks) te maken hebben met informatiebeveiliging en privacy binnen hun organisatie.

Bescherm uw organisatie tegen datalekken

Iedere organisatie beschikt over persoonsgegevens, bedrijfsgeheimen of andere vertrouwelijke informatie en heeft daarom belang bij het op orde hebben van de informatiebeveiliging. Ook wetgever en (privacy)toezichthouder roeren zich op dit gebied, waardoor regulering toeneemt en open normen geleidelijk aan een concretere betekenis krijgen. Om u wegwijs te maken in de juridische aspecten van informatiebeveiliging en datalekken organiseren wij deze training waarin we niet alleen kennis delen, maar ook casuïstiek behandelen en voldoende ruimte is voor eigen vragen of casuïstiek.

Het programma

Tijdens de training bespreken wij de belangrijkste elementen waaruit informatiebeveiliging binnen uw organisatie dient te bestaan, welke beveiligingsmaatregelen conform de privacywetgeving moeten worden genomen ter voorkoming van incidenten en datalekken, wat een datalek precies is, wat de verschillende meldplichten inhouden, welke afspraken contractueel over incidenten en datalekken moeten worden gemaakt en welke administratie en interne procedures vereist zijn. Daarnaast leggen we een aantal casussen voor om de opgedane kennis meteen toe te passen. Uiteraard is ruimte aanwezig om vragen te stellen of eigen relevante casuïstiek te bespreken.

Na deze training heeft u toepasbare kennis over:

Informatiebeveiliging en benodigde structuren;
Passende technische en organisatorische beveiligingsmaatregelen conform de privacywetgeving;
Meld- en documentatie plichten in verband met incidenten en datalekken;
Te maken afspraken met leveranciers en klanten.

Datum: Donderdag 19 mei 2022
Tijd: 09:00–13:00 uur, inclusief lunch
Locatie: De Clercq Advocaten Notariaat, Hoge Rijndijk 306 (2314 AM) Leiden
Prijs: € 275,- (excl. btw)

Michelle Wijnant is als advocaat binnen het De Clercq Team IT, IE & Privacy de specialist Privacy & Security. Zij rondde de specialisatieopleiding (senior) ICT-jurist af en behaalde meerdere certificaten (CISM, CIPP/E, CIPM en CIPT) op het gebied van privacy en security. Michelle adviseert diverse CISO’s en FG’s over de inrichting en uitvoering van hun werkzaamheden.

Jeroen van Helden treedt op als lead counsel bij IT-transacties en IT-geschillen. Ook adviseert hij organisaties bij grote beveiligingsincidenten, zoals ransomware aanvallen. Hij heeft specifieke expertise op het gebied van softwarelicenties, gegevensbescherming, IT-contracten en compliance-kwesties.

Voor wie is dit evenement geschikt?

Bent u een privacy, security of compliance officer, adviseur of medewerker of heeft u een andere functie waarbij u dagelijks te maken krijgt met informatiebeveiliging en privacy? Dan is deze training geschikt voor u! Meld u direct aan via onderstaand formulier.

De Beroepsvereniging Medezeggenschapsprofessionals (BVMP) is een vereniging voor trainers, ambtelijk secretarissen, juristen, advocaten en anderen die zich beroepsmatig bezighouden met medezeggenschap en participatie in arbeidsorganisaties.

Speciaal voor alle leden van de BVMP verzorgen specialisten Renate Vink-Dijkstra en Renée Huijsmans een workshop Reorganiseren & Herstructureren. Tijdens de workshop nemen zij de deelnemers mee in de rol van de ondernemingsraad en hoe deze te ondersteunen bij reorganisaties. Van het toetsen van de noodzaak tot het reorganisatie- en sociaal plan. Zij delen hun ervaringen uit de praktijk en geven tips om direct mee aan de slag te gaan.

De workshop is uitsluitend toegankelijk voor leden van de BVMP

Onze specialist Advocaat Arbeidsrecht en Medezeggenschap

Renate Vink-Dijkstra

Renate doorliep haar rechtenstudie aan de Universiteit Leiden en studeerde af in Civiel recht. Tijdens haar studie werkte ze als juridisch medewerker en was ze als vrijwilliger verbonden aan de Rechtswinkel in Alphen aan den Rijn. Sinds haar afstuderen in 2008 werkt Renate bij De Clercq. Als advocaat heeft ze zich gespecialiseerd in het arbeidsrecht, meer in het bijzonder in de medezeggenschap. In dat kader rondde Renate in 2015 met succes de specialisatieopleiding Arbeid, Onderneming en Medezeggenschap af aan de Universiteit van Amsterdam.

Neem contact op met Renate

Onze specialist Advocaat Arbeidsrecht en Medezeggenschap

Renée Huijsmans

Renée studeerde Rechten aan de Universiteit Maastricht, waar ze Civiel recht als afstudeerrichting koos. Tijdens haar studie was ze als vrijwilligster actief bij de Kinder- en Jongerenrechtswinkel Maastricht. Sinds 2009 werkt Renée als advocaat en juridisch adviseur, in 2016 kwam ze met de nodige praktijkervaring het team van De Clercq versterken. Binnen het arbeidsrecht heeft Renée zich gespecialiseerd op diverse deelgebieden, zoals medezeggenschap, reorganisaties en individueel en collectief ontslag. In 2015 rondde ze aan de Radboud Universiteit Nijmegen met succes de Grotius specialisatieopleiding Arbeidsrecht af.

Neem contact op met Renée

Goed, integer bestuur is van essentieel belang voor elke onderneming. De voorbeelden bij instellingen waar dat volledig is mis gelopen zijn legio. Denk aan de Vestia affaire, Rochdale en Zorgroep Alliade, die zeer recent wegens een gebrek aan integere en beheerste bedrijfsvoering onder verscherpt toezicht is gesteld door de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd.

Good governance gaat niet alleen over de cultuur en waarden van de organisatie en de persoon van de bestuurder, maar ook over toezicht. Goed toezicht is een belangrijke voorwaarde voor good governance. En niet alleen de RvC/RvT maar ook de ondernemingsraad heeft een toezichthoudende rol.

Mr. Ernst van Win, teamleider van het arbeids- en medezeggenschapsrechtteam van De Clercq, opent de middag met een korte presentatie over de belangrijkste aspecten van (good) governance en de rol van de OR, naast het toezichthoudend orgaan en de onderneming (de “gouden driehoek”).

Na deze inhoudelijke inleiding zal onder leiding van een van onze WOR-specialisten in een kleine setting interactief met elkaar gesproken worden en kunnen ervaringen en praktische tips uitgewisseld worden over onder andere de volgende onderwerpen:

De waarden van uw organisatie
De gouden driehoek
De voordrachtcommissaris
Rechten van de OR op grond van de WOR
Het belang van codes en afspraken
Communicatie

U bent dinsdag 9 april vanaf 14.00 uur welkom. Om 14.15 uur starten we met het inhoudelijke deel, waarbij een lekkere high tea zal worden geserveerd. Aansluitend is er tot 16.30 uur de tijd om ervaringen uit te wisselen met andere deelnemers of op informele wijze vragen te stellen aan de advocaten van De Clercq.

Tot slot worden plenair de belangrijkste uitkomsten van de rondetafelgesprekken besproken. Voor 17.00 uur zal deze bijeenkomst afgelopen zijn en kunt u niet alleen met een goed gevulde maag naar huis, maar ook met een goed gevulde gereedschapskist, zodat u als ondernemingsraad bij kunt dragen aan good governance.

Wij kijken uit naar uw komst!

Voor deelname aan deze bijeenkomst vragen wij een bijdrage van €75. Komt u met 2 leden van uw OR? Dan betaalt u €125 in totaal. Bent u cliënt van ons kantoor? Dan is uw deelname kosteloos. U kunt zich hier aanmelden.

Let op: vanwege het karakter van deze bijeenkomsten kunnen er per OR maximaal twee deelnemers worden aangemeld.

Hoort u bij de succesvolle 16%? Leer hoe u uw kansen bij de ontbindingsrechter kunt vergroten…

Stel u wilt de arbeidsovereenkomst met uw niet-functionerende werknemer laten ontbinden door de kantonrechter. Uit onderzoek blijkt dat maar liefst 84% van de werkgevers met een afwijzing van de kantonrechter naar huis worden gestuurd. Wilt u uw kansen vergroten en bij de succesvolle 16% behoren?

Het team Arbeid, Medezeggenschap & Pensioen organiseert de workshop ‘dossieropbouw’. Een goed ontbindingsverzoek begint namelijk lang van te voren met het inzetten van een verbetertraject en een goede vastlegging ervan. Caroline Mehlem van de Clercq Advocaten praat de aanwezigen bij over hoe zij dit kunnen doen.

Op donderdag 27 september 2018 vanaf 7.45 uur is de ontvangst. Om 8.00 uur start het inhoudelijke deel, terwijl de aanwezigen rustig ontbijten. Aansluitend is er tot 9.30 uur tijd om ervaringen uit te wisselen met andere deelnemers of op informele wijze vragen te stellen aan de advocaten van De Clercq.

Heeft u interesse in deelname aan deze workshop? Neem dan contact op voor meer informatie!

=====================================================
Dit is de vierde workshop in de serie “Arbeidsrechtelijke ontbijtsessies bij De Clercq”. De volgende ontbijtsessie vindt plaats op: 24 januari 2019

De economie trekt aan en werkgevers komen arbeidskrachten tekort. Maar hoelang zal dat duren? Optimaal flexibele inzet van werknemers is daarom een must! Weet u welke juridische keuzeruimte u heeft?

Joost Kokje en Janka Sintemaartensdijk gaan interactief in op:

Welke flexibele contracten er zijn
De voor- en nadelen van zzp-constructies
De mogelijkheden en risico’s van platformwerknemers
De toekomst van flexibele arbeid volgens de Wet arbeidsmarkt in balans

U bent dinsdag 26 juni 2018 vanaf 7.45 uur welkom. Om 8.00 uur starten we met het inhoudelijke deel, terwijl u rustig uw ontbijtje kunt eten. Aansluitend is er tot 9.30 uur tijd om ervaringen uit te wisselen met andere deelnemers of op informele wijze vragen te stellen aan de advocaten van De Clercq.

Als uw collega of zakenrelatie ook geïnteresseerd is in dit onderwerp, dan is hij of zij van harte welkom. Wilt u het ons laten weten wie u als introducé meeneemt?

Wij kijken uit naar uw komst!

Deelname is kosteloos. Let op: er is slechts een beperkt aantal plaatsen beschikbaar. Na bevestiging van uw deelname rekenen we op uw komst.

INFO & AANMELDEN

Datum: 26 juni 2018
Tijd: 07:45 uur – 09:30 uur
Locatie: Hoge Rijndijk 306, Leiden

U kunt zich hier aanmelden voor het seminar.

Dit is de derde workshop in de serie “Arbeidsrechtelijke ontbijtsessies bij De Clercq”. De volgende ontbijtsessies vinden plaats op:

27 september 2018
24 januari 2019

Privacy gaat iedereen aan. Vanaf 25 mei a.s. vervalt de Wbp en gaat de nieuwe privacywet AVG in. Dit betekent een uitbreiding van de privacyrechten van individuen en meer verantwoordelijkheden voor organisaties. Wat verandert er precies en welke rol speelt uw OR in dit proces?

Is uw organisatie al klaar voor de AVG?

Mr. Anneloes Korremans en mr. Rick van Herk van het arbeids- en medezeggenschapsrecht team van De Clercq openen de middag met een korte presentatie over de meest in het oog springende aspecten van de AVG.

Aan de hand van een aantal door u te formuleren speerpunten kunt u vervolgens interactief aan een ronde tafel in een kleine setting met elkaar ervaringen en praktische tips uitwisselen. Elke ronde tafel zal worden begeleid door een van onze WOR-specialisten. Daarbij kunnen de volgende onderwerpen aan de orde komen:

Instemmingsrecht bij regelingen op het gebied van aanstellings- en ontslagbeleid, personeelsbeoordeling, verzuimregistratie, personeelsvolgsystemen, managementinformatiesystemen etc.
Moet er een DPIA worden uitgevoerd en wat is de rol van de OR daarbij?
Moet er een FG worden aangesteld en wat is zijn takenpakket?

Tot slot worden plenair de belangrijkste uitkomsten van de rondetafelgesprekken besproken.

U bent dinsdag 24 april 2018 vanaf 14.00 uur welkom. Om 14.15 uur starten we met het inhoudelijke deel, waarbij een lekkere high tea zal worden geserveerd. Aansluitend is er tot 16.30 uur tijd om ervaringen uit te wisselen met andere deelnemers of op informele wijze vragen te stellen aan de advocaten van De Clercq.

Wij zien uw komst graag tegemoet!

Deelname is kosteloos, na aanmelding rekenen we op uw komst. Let op: Vanwege het karakter van deze bijeenkomsten kunnen er per OR maximaal twee deelnemers worden aangemeld.

Privacy gaat iedereen wat aan. Dit heeft u vast al in reclamespotjes van de Autoriteit Persoonsgegevens gehoord of gezien. Vanaf 25 mei a.s. gaat de nieuwe privacywet AVG in. Individuen krijgen meer en versterkte privacyrechten. Vanaf 25 mei moeten bedrijven overzichten kunnen verstrekken van persoonsgegevens die zij verwerken én kunnen uitleggen waarom zij dat doen. Ook worden er hogere eisen gesteld aan beveiliging van persoonsgegevens.

Wat betekent de AVG in de praktijk voor werkgevers? Deze informatie geven we u graag in de workshop: Privacy en HR. Anneloes Korremans legt u op interactieve wijze uit:

Welke gegevens moet HR bewaren? En hoelang?
Moet u een Privacy Officer aanstellen?
Hoe gaat u om met gegevens van zieke werknemers?
Welke privacyrechten hebben werknemers?

U bent donderdag 12 april 2018 vanaf 7.45 uur welkom. Om 8.00 uur starten we met het inhoudelijke deel, terwijl u rustig uw ontbijtje kunt eten. Aansluitend is er tot 9.30 uur tijd om ervaringen uit te wisselen met andere deelnemers of op informele wijze vragen te stellen aan de advocaten van De Clercq.

Deelname is kosteloos. Aanmelden? Klik hier. Let op: er is slechts een beperkt aantal plaatsen beschikbaar. Na aanmelding rekenen we op uw komst.

Verenig het nuttige met het aangename tijdens de Arbeidsrechtelijke Ontbijtsessies bij De Clercq!

“Werkgevers gebruiken ontslag op staande voet vaak als openingsbod met het oog op onderhandelingen met een niet meer gewenste werknemer”. Dit is een uitspraak die Henriëtte van Baalen heeft gedaan in een interview met de Volkskrant. Na verschijnen van het artikel blijkt dat het onderwerp erg leeft onder werkgevers en dat er behoefte is aan meer informatie.

Deze informatie geven we u graag in de workshop: ontslag op staande voet, en dan? Henriëtte van Baalen legt u op interactieve wijze uit:

wanneer is er een dringende reden?
snel de juiste stappen zetten: onontbeerlijk, want zonder onverwijldheid strandt een ontslag op staande voet bij de rechter én bent u uw onderhandelingspositie kwijt.
hoe een ontslag op staande voet om te zetten in een ‘gewoon’ ontslag, waarmee procesrisico’s verdwijnen.

U bent donderdag 25 januari 2018 vanaf 7.45 uur welkom. Om 8.00 uur starten we met het inhoudelijke deel, terwijl u rustig uw ontbijtje kunt eten. Aansluitend is er van 9:00 uur tot 9.30 uur tijd om ervaringen uit te wisselen met andere deelnemers of op informele wijze vragen te stellen aan de advocaten van De Clercq

U kunt zich hier aanmelden voor het seminar. Deelname is kosteloos. Begin januari ontvangt u de bevestiging. Na aanmelding rekenen we op uw komst.

Dit is de eerste workshop in de serie “Arbeidsrechtelijke ontbijtsessies bij De Clercq”. De volgende ontbijtsessies vinden plaats op:

12 april

28 juni

27 september

HR Update: De Clercq verzorgt 2 workshops!

HR update is hét actualiteitencongres voor HR met verhelderende sessies en praktijkverhalen. Ernst van Win (advocaat Arbeid, Medezeggenschap & Pensioen) verzorgt 2 workshops: “Wwz in de praktijk” en “Toegerust aan de slag met de nieuwe Wwz!”.

Voor meer informatie en aanmelden: www.hr-update.nl