Advocaten en notariaat in Leiden en Den Haag
Menu

Onze vernieuwde WOR-app is nu beschikbaar in de App Store en in Google Play! De app beschikt over een aantal nieuwe functies. Hierdoor is het gebruik ervan nog makkelijker geworden. Ga snel naar uw App Store om de WOR-app te downloaden! U kunt hem vinden via de zoekopdracht ‘De Clercq WOR’.

Functie WOR-app

De WOR-app is een hulpmiddel voor iedereen die te maken heeft met medezeggenschap. In de app zijn de belangrijkste artikelen uit de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) opgenomen. Daarnaast laat de app ook belangrijke trefwoorden met definities zien. Op deze manier kennen OR en bestuurder altijd hun rechten, plichten en de belangrijkste begrippen.

Veranderingen

De app heeft een aantal nieuwe functies. Zo kunnen artikelen worden toegevoegd aan ‘favorieten’ en dus snel gevonden worden. Een andere nieuwe functie is het instellen van pushmeldingen. Wanneer een nieuw artikel in de app verschijnt zal de gebruiker hiervan een melding ontvangen. Ten slotte worden relevante blogs direct aan de app toegevoegd. De gebruiker is hierdoor altijd up-to-date.

Ernst van Win, advocaat/partner Arbeid, Medezeggenschap & Pensioen: “Als een van de grootste arbeidsrechtteams van Nederland hebben wij ons onder andere gespecialiseerd in het medezeggenschapsrecht. Wij merken dat veel van onze cliënten binnen dit specialisme behoefte hebben aan een duidelijke en praktische toelichting op de artikelen die zijn opgenomen in de WOR. In de app vind je dat terug. Ik ben trots op het resultaat, waar heel hard aan is gewerkt door ons team.”

Al sinds de oprichting van Stichting Eredivisie Basketball Leiden (ZZ Leiden) is ons kantoor een van de sponsors. Na het prachtige resultaat van het team in de play-offs, hebben ZZ Leiden en De Clercq deze sponsoring niet alleen verlengd met 3 jaar, maar ook uitgebreid: wij worden een van de Business Partners!

Al 12 jaar zijn wij als sponsor betrokken bij de eredivisieclub. Daarnaast is Henriëtte van Baalen, advocaat en partner, sinds eind 2014 een van de bestuursleden. Binnen het bestuur is zij verantwoordelijk voor alle juridische zaken.

Direct nadat in 2006 bekend werd dat Basketball in Leiden zou terugkeren op Eredivisie niveau, heeft ons kantoor zich betrokken getoond. Het belang van sport is een belangrijke reden om sponsor te zijn. Daarnaast heeft een sport als Basketball een aantrekkende werking op de jeugd in Leiden en omgeving. En is het natuurlijk een goede gelegenheid om relaties te ontmoeten.

Henriëtte van Baalen: “Sport verbindt. Niet alleen sporters onderling, maar juist ook het bedrijfsleven, de jeugd en vele andere betrokkenen. Daar komt bij dat sport ontzettend belangrijk is in het kader van bewegen. En een goed voorbeeld doet goed volgen. Om die reden vindt ons kantoor een gezond verenigingsleven in Leiden belangrijk, en een topsportclub zoals ZZ Leiden hoort daar bij. En natuurlijk zijn de wedstrijden spectaculair om te zien, en een mooie gelegenheid om met relaties of voor medewerkers van ons kantoor te bezoeken.”

Voor het branchevakblad Franchise+ heeft onze kantoorgenoot Jan-Willem Kolenbrander een blog geschreven over het forumkeuzebeding in de franchiseovereenkomst. In dit beding spreken de franchisegever en franchisenemer op voorhand af welke rechter bevoegd is. Maar een dergelijk beding blijkt in de praktijk niet altijd effectief. Klik hier om het volledige artikel te lezen.

Jan-Willem Kolenbrander is topexpert op het gebied van franchising. Hij deelt graag zijn kennis via (vak)media, seminars, bijeenkomsten en cursussen.

Wilt u kennismaken met Jan-Willem? Neem dan contact met hem op!

Met ingang van 1 september is Renate Vink-Dijkstra bij De Clercq Advocaten Notariaat in dienst getreden. Vink-Dijkstra is een expert op het gebied van Arbeids- en Medezeggenschapsrecht en zal binnen het team Arbeid, Medezeggenschap & Pensioen van De Clercq, naast Henriëtte van Baalen en Ernst van Win de rol van teamleider op zich nemen.

Renate doorliep haar rechtenstudie aan de Universiteit Leiden en studeerde af in Civiel recht. Tijdens haar studie werkte ze als juridisch medewerker en was ze als vrijwilliger verbonden aan de Rechtswinkel in Alphen aan den Rijn. Sinds haar afstuderen in 2008 werkte Renate 9 jaar bij De Clercq, waarna zij de overstap naar HVG Law in Amsterdam maakte. Nu keert zij dus terug als teamleider van het WOR-team.  Als advocaat heeft ze zich gespecialiseerd in het Arbeidsrecht, meer in het bijzonder in de Medezeggenschap. In dat kader rondde Renate in 2015 met succes de specialisatieopleiding Arbeid, Onderneming en Medezeggenschap af aan de Universiteit van Amsterdam. Dagelijks houdt Renate zich bezig met het begeleiden en adviseren  van ondernemingsraden, bestuurders en HR-functionarissen. Daarnaast doceert en publiceert Renate regelmatig over onderwerpen die Arbeid en Medezeggenschap raken.

Renate Vink-Dijkstra: “Met trots kan ik zeggen dat ik na een mooie (Amsterdamse) uitstap, vandaag terugkeer naar het Leidse De Clercq Advocaten Notariaat. Als advocaat Arbeidsrecht en teamleider Medezeggenschap zal ik met veel passie samen met Ernst van Win aan de medezeggenschapspraktijk leiding gaan geven. Mijn hart voor Arbeid en Medezeggenschap wordt gedeeld door het gedreven team van De Clercq dat dagelijks klaarstaat voor ondernemingsraden, bestuurders, HR-functionarissen en iedereen die met Arbeid en Medezeggenschap te maken heeft. Samen met hen ga ik deze nieuwe uitdaging aan!”

 

Per van der Kooi schreef een column in Beton Centraal, het nieuwe magazine van Betonhuis. Betonhuis is het kennis-, informatie- en innovatiecentrum van de Nederlandse betonsector.

In het artikel gaat hij in op de toepasselijkheid van algemene voorwaarden en op de geldigheid van aansprakelijkheidsbeperkingen.

Bottomline: de aansprakelijkheid is (toch) niet steeds beperkt…

Wilt u de column lezen, klik dan hier.

De Clercq is er trots op, dat onze partner staats- en bestuursrecht Arjen van Rijn sinds 1 juli is aangetreden als de nieuwe deken van de Haagse orde van advocaten. Hij is daarmee de toezichthouder van de Haagse balie en zit het bestuur van de Raad van de Orde voor. Ook is hij het gezicht van de Haagse advocatuur, een balie met een grote geschiedenis en veel internationale contacten.

Hij is niet de eerste deken, die uit de geledingen van De Clercq komt. Van 2009 tot 2012 vervulde Ernst van Win deze eervolle functie. De deken wordt verkozen door de advocaten in het arrondissement Den Haag, waar ook Leiden, Delft en Gouda toe behoren.

Arjen van Rijn maakt sinds 2013 als advocaat en partner deel uit van het team van De Clercq. Daarvoor was hij onder meer senior counsel bij Spigt Litigators in Amsterdam en partner bij Pels Rijcken & Droogleever Fortuijn in Den Haag. Sinds 2009 is Arjen bovendien als buitengewoon hoogleraar Staatsrecht en staatkundige vernieuwing verbonden aan de University of Curaçao. Hij startte zijn carrière echter in lang vervlogen jaren in een heel ander metier: als journalist in Duitsland voor onder meer Elsevier en de KRO.

Op vrijdag 8 juni organiseerden wij samen met Hemcar de 3e editie van onze gezamenlijke rally; een puzzeltocht dwars door het Groene Hart. De start was dit jaar bij Restaurant Waterlust de Kaagsociëteit. Ook waren de deelnemers te gast bij Louwman Exclusive, waar zij tussen de meest exclusieve sportieve auto’s, konden genieten van een heerlijke lunch.

Onderweg voerden de deelnemers verschillende opdrachten uit, en daarmee konden zij punten verdienen. De equipe van Het Haagse Schouw, bestaande uit de broers Frans en Jos Schohaus, hadden dat als beste gedaan: zij wonnen deze editie van de rally. De Prix d’elegance werd uitgereikt aan Angelique en Djurny van der Hoogt van Footfixx, en de winnaars van de foto-actie waren Anke van Elteren en Ramses Braakman.

Nadat alle auto’s waren gefinisht bij De Clercq, vond daar tijdens een gezellige borrel, nog een veiling plaats. Door de bijdragen van de deelnemers, de vele sponsors en de opbrengst van de veiling, kon aan het einde van de dag een cheque van € 12.207,50 worden overhandigd aan Martin Vreeken van Kinderfonds Franniez. Deze Leidse vrijwilligersorganisatie biedt steun aan kinderen met een chronische ziekte.

Wij kijken met veel trots terug op deze geslaagde editie, en hopen ook volgend jaar alle deelnemers weer te mogen begroeten aan de start!

Rally

In het midden de winnaars van de rally: Frans en Jos Schohaus

Rally 2018

Winnaars van de Prix D’Elegance: Angelique en Djurny van der Hoogt

 

In het World Trade Center in Den Haag heeft gistermiddag de presentatie van het boek “De Wet normalisering rechtspositie ambtenaren – een korte introductie” plaatsgevonden. De auteurs van het boek Caroline Mehlem en Vincent Stavleu, overhandigden het eerste exemplaar aan Tweede Kamerlid Steven van Weyenberg. Hij is een van de grondleggers van het wetsvoorstel, dat per 1 januari 2020 in werking zal treden. De auteurs van het boekje zijn beiden werkzaam als advocaat binnen het team Arbeid, Medezeggenschap & Pensioen, en gespecialiseerd in het ambtenarenrecht.

Met de invoering van de Wnra verandert voor bijna alle ambtenaren de publiekrechtelijke aanstelling in een civiele arbeidsovereenkomst. Dit brengt ingrijpende veranderingen met zich mee. Zo zullen de beslissingen van de overheidswerkgever over arbeidsaangelegenheden niet langer een formeel besluit zijn. Dit worden beslissingen waarop het Burgerlijk Wetboek en dus het gewone arbeidsrecht van toepassing is. De ambtenaar maakt voortaan geen bezwaar meer tegen een beslissing, maar vraagt de kantonrechter om een oordeel. De ambtenaar kan na invoering van deze wet als gewoon werknemer onderhandelen over de inhoud van zijn arbeidsovereenkomst.

Eén van de meest verstrekkende gevolgen van de Wnra is dat het civiele ontslagrecht – inclusief de preventieve ontslagtoets – gaat gelden. De overheidswerkgever zal het UWV om toestemming voor de opzegging moeten vragen of de kantonrechter moeten verzoeken de arbeidsovereenkomst te ontbinden. Een zorgvuldig en goed opgebouwd dossier is dan onontbeerlijk. Anders ligt afwijzing van het verzoek op de loer en is ontslag niet mogelijk of bijzonder kostbaar. En als klap op de vuurpijl duiken overheidswerkgever en werknemer gelijk in de wondere wereld van de nieuwe Wet werk en zekerheid. Een wet die ook weer aan veel veranderingen onderhevig is.

Bestuur en HRM moeten zich nu al grondig voorbereiden op wat komen gaat. De komst van het boekje helpt hen daarbij. Na lezing ervan weet de HR-adviseur, bestuurder en ambtenaar zelf precies wat hij echt moet weten over deze vraagstukken. Het boek geeft een goed overzicht van de tot dusver verschenen artikelen en literatuur en sluit af met een hoofdstuk, waarin op praktische wijze aandachtspunten voor de HR-adviseurs zijn opgenomen.

Wilt ook u zich goed voorbereiden op deze ingrijpende wetswijziging? Bestel dan nu het boekje! Of neem contact op met een van onze specialisten, zij praten u graag bij.

Donderdag 12 april jl. heeft de tweede ontbijtsessie arbeidsrecht van dit jaar plaatsgevonden met als thema: Privacy en HR. Voor een volle zaal sprak specialist Anneloes Korremans over de gevolgen van de invoering van de AVG voor werkgevers.

Onderwerpen die aan bod kwamen waren de basisbeginselen van de AVG, de meldplicht datalekken, de privacy van werknemers, de rol van de OR en interne bewustwording.

Heeft u er niet bij kunnen zijn, maar heeft u wel behoefte aan bijvoorbeeld een AVG-stappenplan of een inhouse-cursus over dit actuele onderwerp? Neem dan contact op met Anneloes Korremans of een van de andere specialisten van het team IT, IE & Privacy.

 

 

Het ambtenarenrecht is volop in beweging en er gaat nog veel meer veranderen. Door het aannemen van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) ontstaat er een andere wereld voor ambtenaren en voor de organisatie van de overheidswerkgevers. Die van het civiele arbeidsrecht. Ons ambtenarenrechtteam volgt de ontwikkelingen op de voet.

De normalisering van de rechtspositie van ambtenaren staat voor de deur. Werk aan de winkel!

Met de Wnra is de nieuwe Ambtenarenwet gelanceerd, die per 1 januari 2020 moet gaan gelden. Dit lijkt nog ver weg, maar ingrijpende voorbereiding is vereist. Voor bijna alle ambtenaren verandert de publiekrechtelijke aanstelling in een civiele arbeidsovereenkomst. Dit brengt ingrijpende veranderingen met zich. Zo zullen de beslissingen van de overheidswerkgever over arbeidsaangelegenheden niet langer een formeel besluit zijn. Dit worden beslissingen waarop het Burgerlijk Wetboek van toepassing is. De ambtenaar maakt voortaan geen bezwaar meer tegen een beslissing, maar vraagt de kantonrechter om een oordeel.

Eén van de meest verstrekkende gevolgen van de Wnra is dat het civiele ontslagrecht – inclusief de preventieve ontslagtoets – gaat gelden. De overheidswerkgever zal het UWV om toestemming voor de opzegging moeten vragen of de kantonrechter moeten verzoeken de arbeidsovereenkomst te ontbinden. Een zorgvuldig en goed opgebouwd dossier is dan onontbeerlijk. Anders ligt afwijzing van het verzoek op de loer en is ontslag niet mogelijk of bijzonder kostbaar. Met elkaar in gesprek gaan wordt belangrijker dan ooit. Er zal dan ook een cultuurverandering moeten plaatsvinden. Het bestuur en HRM moeten zich nu al grondig voorbereiden op wat komen gaat.

 

Ons boek over de Normalisering

In april 2018 geeft Boom Juridische Uitgevers ons boek uit in de reeks korte introducties: “De Wet normalisering rechtspositie ambtenaren”.

Wilt u op de hoogte zijn van de belangrijkste wijzigingen? Laat dan hieronder uw gegevens achter, en u ontvangt van ons een bericht als het boek besteld kan worden.

 

 

 

Ja, breng mij op de hoogte als het boek Wnra - een korte introdutie besteld kan worden

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.