DE CLERCQ. ZAKELIJKE DIENSTEN

In een personeelshandboek worden zaken geregeld die niet in de arbeidsovereenkomst zijn opgenomen, maar die wel van belang zijn voor en van toepassing zijn op de arbeidsovereenkomst. Hierin worden de algemene huisregels neergelegd en zijn specifieke reglementen en regels opgenomen. Een goed en actueel personeelshandboek draagt bij aan een effectief personeelsbeleid.