Bedrijfsoverdracht

Leiden, 15-05-2008

Uit de kranten blijkt dat binnen niet al te lange tijd tienduizenden ondernemers ermee zullen stoppen. Het proces waarbij babyboomers met al dan niet vervroegd pensioen gaan is in volle gang. Ook blijkt dat voor heel veel ondernemingen geen opvolger kan worden gevonden en dat betekent sluiting van het bedrijf. Dat dit verliezen, zowel in economisch en maatschappelijk als in menselijk opzicht betekent is duidelijk. Talloze kleine gespecialiseerde winkels zijn inmiddels gesloten en "opgevolgd" door een filiaal van een of andere keten.

Is dit tij te keren?

Het gaat er natuurlijk in de eerste plaats om geschikte opvolgers te vinden. Vroeger was het gebruikelijk dat de zoon en eventueel de dochter des huizes het bedrijf overnam en vaak slaagde dit wonderwel. Soms ook niet en dan sloot het bedrijf alsnog of werd het alsnog aan een derde verkocht. Tegenwoordig is dat anders. Kinderen van ondernemers willen en nemen evenveel vrijheid om hun eigen loopbaan uit te stippelen als kinderen van anderen. Ze willen liever arts of advocaat worden, want dat is leuk en het betaalt goed. Ook valt op dat in menig interview met een volgende generatie veel meer nadruk wordt gelegd op de wens om een privé-leven te leiden dan vroeger. "De balans moet anders dan voorheen".

De CLERCQ is er van overtuigd dat er in Nederland en daarbuiten nog evenveel ondernemende mannen en vrouwen rondlopen als vroeger. Kijk naar de LEF en kijk bijvoorbeeld ook naar het BBC-programma The Lion's Den. Het ritselt van het ondernemerschap. Opvolgers moeten dus ook te vinden zijn. De Kamer van Koophandel kan daarbij helpen.

Maar kan de zittende ondernemer een bijdrage leveren aan zijn eigen opvolging? De CLERCQ meent van wel. Hij kan wel degelijk faciliteiten bieden om opvolging te vereenvoudigen en daarbij biedt de fiscus in sommige gevallen de helpende hand.

Als kantoor dat inmiddels vele bedrijfsoverdrachten heeft begeleid wil de CLERCQ haar kennis op dit gebied met u delen. In een op 15 mei 2008 te geven seminar worden een veelheid aan aspecten behandeld, die kleven aan bedrijfsopvolging. Te denken valt aan contractuele verhoudingen, arbeidsrechtelijke gevolgen, fiscale gevolgen en faciliteiten en dergelijke. Ten slotte wordt aandacht besteed aandacht aan de toekomst van de pensionado.

Ik nodig u graag uit om bij dit seminar aanwezig te zijn en te luisteren naar onze ervaringen en die van anderen. U komt er wiser uit, zonder er sadder van te worden.

Frans van der Deijl

Programma Seminar Bedrijfsoverdrachten, 15 mei 2008
Seminar van 16.30 uur tot 18.30 uur, met aansluitend een borrel
De sprekers zijn:

• Frans van der Deijl (de CLERCQ, fiscalist / partner) over fiscale voorbereiding
• Marcel de Jong (Adcorporate, bedrijfsadviseur) over het zoeken en vinden van kandidaat-overnemers en waardering
• Maarten van Buuren (de CLERCQ, advocaat Ondernemingsrecht / partner) over gang van zaken bij verkoop
• Ed Goris (Goris & Ladru, vermogensbeheerder / directeur) over financiële aspecten
  

Lokatie: de CLERCQ, Hoge Rijndijk 306, Leiden

Disfunctionerende en zieke werknemers

Leiden, 12-04-2007

Flevum organiseert dit jaar in samenwerking met De CLERCQ ADVOCATEN·NOTARIS·BELASTINGADVISEURS nogmaals het seminar "Disfunctionerende en zieke werknemers". Dit seminar is bedoeld voor de DGA, de MT-leden die zich bezighouden met het personeelsbeleid en functionarissen werkzaam op de personeelsafdeling binnen het Midden- en Kleinbedrijf en grotere ondernemingen.

Elke werkgever heeft vroeg of laat wel een keer te maken met werknemers die niet voldoende functioneren. Werkgevers vragen zich geregeld af wat daaraan te doen valt.

-  Hoe richt u uw praktijk in zodat kan worden opgetreden tegen disfunctionerende werknemers?
-  Hoe bouwt u op goede wijze een personeelsdossier op en zorgt u ervoor dat er een effectief en doeltreffend personeelsbeleid wordt gevoerd?
-  Hoe grijpt u in als het functioneren van de werknemer niet verbetert?
Ook gaan wij in op de problematiek van (langdurig) arbeidsongeschikte werknemers. De Wet Verbetering Poortwachter brengt zowel inspanningen voor de werkgever als voor de werknemer met zich mee.

- Welke inspanningen worden verwacht van de werkgever en van de werknemer in het kader van reïntegratie van zieke werknemers?
-  Welke acties kunt u ondernemen indien een zieke werknemer in onvoldoende mate voldoet aan zijn wettelijke verplichtingen?
-  Hoe gaat u om met uw arbodienst?

U kunt gebruik maken van het inschrijfformulier.

Bij vragen kunt u contact opnemen met:

mr. Henriëtte P. van Baalen, partner Arbeidsrecht of mr. Ernst A. van Win, partner arbeidsrecht
Tel: 071-581 53 76

Lokatie: Hoge Rijndijk 306, 2314 AM Leiden
downloaden

Disfunctionerende en zieke werknemers

Leiden, 25-01-2007

Op donderdag 25 januari 2007 van 15:30-19:00 uur organiseert de CLERCQ in samenwerking met Flevum Forum Network het seminar:

“Disfunctionerende en zieke werknemers”

Elke werkgever heeft vroeg of laat wel een keer te maken met werknemers die niet voldoende functioneren. Werkgevers vragen zich geregeld af wat daaraan te doen valt.

-  Hoe richt u uw praktijk in zodat kan worden opgetreden tegen disfunctionerende werknemers?
-  Hoe bouwt u op goede wijze een personeelsdossier op en zorgt u ervoor dat er een effectief en doeltreffend personeelsbeleid wordt gevoerd?
-  Hoe grijpt u in als het functioneren van de werknemer niet verbetert?
Ook gaan wij in op de problematiek van (langdurig) arbeidsongeschikte werknemers. De Wet Verbetering Poortwachter brengt zowel inspanningen voor de werkgever als voor de werknemer met zich mee.

- Welke inspanningen worden verwacht van de werkgever en van de werknemer in het kader van reïntegratie van zieke werknemers?
-  Welke acties kunt u ondernemen indien een zieke werknemer in onvoldoende mate voldoet aan zijn wettelijke verplichtingen?
-  Hoe gaat u om met uw arbodienst?

Wij geven u voor beide gevallen een aantal handvatten mee zodat u hindernissen en valkuilen kunt voorkomen.

Na afloop van het seminar is er gelegenheid om onder het genot van een hapje en een drankje na te praten.

Wij hopen u 25 januari a.s. om 15:30 uur te mogen begroeten op het kantoor van de CLERCQ, Hoge Rijndijk 306 te Leiden. U kunt gebruik maken van het inschrijfformulier.

Bij vragen kunt u contact opnemen met:

mr. Henriëtte P. van Baalen, partner Arbeidsrecht of mr. Ernst A. van Win, partner arbeidsrecht
Tel: 071-581 53 76

Lokatie: Hoge Rijndijk 306, Leiden
downloaden

Schuiven met Bouwstenen

Leiden, 15-11-2006

Op 7 december vindt bij de CLERCQ (Hoge Rijndijk 306 te Leiden) vanaf 15.30 uur onder bovenstaande naam een seminar plaats. De naam slaat zowel op de traditionele baksteen, waarmee in Nederland nog steeds zoveel huizen worden opgetrokken, als op de juridische en fiscale vormgeving van een bouwproject. Van bestemmingsplan en bouwvergunning via aankoop van grond naar de verkoop aan de uiteindelijke afnemers: u kunt niet om de juridische en fiscale aspecten heen. Het vastgoedteam van de CLERCQ, dat uit advocaten, (kandidaat-)notarissen en belastingadviseurs bestaat, treedt steeds vaker gezamenlijk op bij advisering rondom bouwprojecten. Tijdens het seminar zal de CLERCQ de voordelen van deze geïntegreerde aanpak aan u duidelijk maken. Het leek ons daarbij een goed idee om aan de hand van een zeer concrete casus een aantal onderwerpen te behandelen dat bij een gemiddeld bouwproject aan de orde komt. Deze handelwijze is naar onze mening dé manier om door de - soms ingewikkelde - materie heen te gaan. De casus kunt u downloaden.

Sprekers zullen zijn:
Hanno Wols, advocaat / partner Vastgoed- en Milieurecht
Roland Mans, advocaat Vastgoed- en Milieurecht
Janbert Heemstra, kandidaat-notaris
Frans van der Deijl, belastingadviseur.

Hanno Wols leidt als dagvoorzitter het seminar in. Roland Mans gaat in op het traject dat tot een onherroepelijke bouwvergunning moet leiden, vooral in het licht van actuele juridische ontwikkelingen. Janbert Heemstra belicht de notariële aspecten die aan een bouwproject zijn verbonden, waaronder de eigendomsstructuur van een project en de contracten die worden gesloten. Frans van der Deijl haakt daarop in door de belangrijkste BTW- en overdrachtsbelastingaspecten van een aantal van die contracten te behandelen en daarbij ingaan op recente belastingrechtspraak. Er zal (ruim) gelegenheid zijn tot het stellen van vragen.

Uiteraard zal het seminar worden afgesloten met een borrel.

Hopelijk zal u na het seminar duidelijk geworden zijn hoeveel punten gescoord kunnen worden met een gezamenlijke aanpak van een bouwproject: minimaal drie keer de volledige woordwaarde!

Als u het seminar wilt bijwonen, kunt u zich per e-mail aanmelden bij mevrouw Coral, r.coral@declercq.com.
Het is tevens mogelijk om personen die niet rechtstreeks door ons zijn uitgenodigd te introduceren. Bent u voornemens dit te doen, geeft u ons dan de namen van die personen door?

Wij verheugen ons op uw komst.

Lokatie: Hoge Rijndijk 306, Leiden
downloaden

ICT dienstverlening: beperk risico’s en voorkom claims

Leiden, 26-09-2006

Op donderdag 5 oktober 2006 organiseren wij in samenwerking met Flevum Forum Network het seminar:
 
ICT dienstverlening: beperk risico’s en voorkom claims

Als ICT dienstverlener voelt u zich verantwoordelijk voor de automatiseringsprojecten die u voor uw klanten uitvoert. Hoe zit het met de aansprakelijkheid wanneer een project onverhoopt niet slaagt of de uitvoering te wensen over laat?
Uw opdrachtgever zal er hoogstwaarschijnlijk vanuit gaan dat de aansprakelijkheid bij de dienstverlenende partij ligt.

De gedachte is steeds vaker dat de ICT dienstverlener bij het aanvaarden van een opdracht de totaalzorg op zich neemt. In de praktijk wordt de ICT dienstverlener dan ook steeds regelmatiger aansprakelijk gesteld. Duidelijkheid omtrent de risico’s, of juist het uitsluiten van risico’s en aansprakelijkheid welke verbonden zijn aan een automatiseringsproject, is dan ook gewenst.

Tijdens het seminar zal er uitgebreid worden stil gestaan bij o.a. de volgende punten:
· Wat zijn de voornaamste risico’s bij de uitvoering van een automatiseringsproject?
· Hoe zijn deze risico’s te beperken?
· Wat is de toelaatbaarheid van contractuele aansprakelijkheidsbeperkingen?
· Wat is de verzekerbaarheid van risico’s bij de uitvoering van een project?

Voor vragen en/of opmerkingen kunt u contact opnemen met:
mr. Natascha H.A. van Duuren     
Partner IE/ICT-recht     
Tel: 071-581 53 08   email: n.vanduuren@declercq.com

"DE VOORJAARSTRILOGIE"

Leiden, 14-04-2005

georganiseerd door de CLERCQ ADVOCATEN • NOTARIS • BELASTINGADVISEURS en FORTIS Bank.
In deze exclusieve bijeenkomsten behandelden we gezamenlijk actuele onderwerpen en praktijkgevallen van juridische en economische aard. De eerste bijeenkomst, de ontbijtsessie op 14 april, was arbeidsrechtelijk van aard. Het arbeidsrecht is bij de overname van een (familie)bedrijf van wezenlijk belang. Welke risico's lopen koper en verkoper? Hoe worden deze risico's onderzocht? Wat is het nut van specifiek onderzoek? Voorkom een kat in de zak. Hoe hiermee om te gaan stond in deze ontbijtsessie centraal. Deze sessie werd begeleid door mr. Ernst van Win, advocaat arbeidsrecht en partner bij de CLERCQ. In de tweede bijeenkomst, de lunchsessie op 19 mei, stonden de familie en de onderneming centraal. Welke rol heeft en behoudt de familie binnen het (familie)bedrijf? Hoe is de opvolging geregeld? Wie heeft welke rechten en bevoegdheden? Onder meer de volgende onderwerpen kwamen aan de orde: het familiestatuut, het ondernemerstestament en de successierechtelijke faciliteiten voor de bedrijfsopvolging. Er werd o.a. gesproken door notaris mr. Erna Kortlang, partner bij de CLERCQ, tevens vice-voorzitter van de Koninklijke Notariële Beroepsorganisatie. De laatste bijeenkomst, op 9 juni in de middag, behandelde met veel praktijkvoorbeelden de aansprakelijkheid als betrokkene bij de onderneming (en in het bijzonder het familiebedrijf). De aansprakelijkheid in een notendop, door onder meer mr. Maarten van Buuren, advocaat ondernemingsrecht en partner bij de CLERCQ Met vriendelijke groet, de CLERCQ FORTIS Bank
ADVOCATEN • NOTARIS • BELASTINGADVISEURS

"De directeur groot aandeelhouder centraal"

Leiden, 02-12-2004

Op donderdag 2 december organiseert de CLERCQ, in samenwerking met de ABN AMRO, een seminar met als onderwerp: "De directeur groot aandeelhouder centraal". Als ondernemer weet u hoe u zakelijke financiële doelstellingen bereikt. Beslissingen neemt u zelf en u laat zich door de accountant en andere adviseurs informeren. Zakelijke beslissingen hebben vaak grote financiële gevolgen voor privé en vice versa. In deze bijeenkomst staat de samenhang tussen zakelijk en privé centraal. We besteden aandacht aan keuzes die u maakt bij het kopen van een huis, vermogensoverdracht, opbouw oudedagsvoorziening, verkoop van uw bedrijf en het opmaken van uw testament. Voor meer informatie over de inhoud van dit seminar kunt u contact opnemen met Frans van der Deijl telefoonnummer 071-5815420.

Seminar "Reorganiseren, hoe doen we dat?"

Leiden, 25-11-2004

Op donderdag 25 november organiseert de CLERCQ een seminar met als onderwerp "Reorganiseren, hoe doen we dat?" Tijdens dit seminar wordt - vanuit verschillende invalshoeken - een overzicht gegeven van de aandachtspunten en mogelijke "haken en ogen" bij een reorganisatie. Voor meer informatie over de inhoud van dit seminar kunt u contact opnemen met Marjolein Fontijne, telefoonnummer 071-5815308.

"Bestuurdersaansprakelijkheid"

Leiden, 06-03-2003

Op donderdag 6 maart 2003 organiseert de CLERCQ in samenwerking met de Fortis Bank/Mees Pierson een seminar met als onderwerp "Bestuurdersaansprakelijkheid, met name binnen verenigingen en stichtingen". Diverse sprekers zullen dit interessante en actuele onderwerp met u behandelen aan de hand van praktijkvoorbeelden. Voor meer informatie over de inhoud van dit seminar kunt u contact opnemen met Mariska Mulder, telefoonnummer 071-5815408.

Klik hieronder om het aanmeldingsformulier in Microsoft Word-formaat te downloaden

downloaden

"Flexibele Arbeidsvoorwaarden"

Leiden, 28-11-2002

Op donderdag 28 november 2002 zal de CLERCQ in samenwerking met Alpha Mike B.V., Partners in Management, een seminar organiseren met als onderwerp "Flexibele Arbeidsvoorwaarden". Op dit seminar zullen de mogelijkheden van flexibele arbeidsvoorwaarden vanuit verschillende disciplines belicht worden. Voor meer informatie over de inhoud van dit seminar kunt u contact opnemen met Henriëtte van Baalen,
telefoonnummer 071-5815305. Indien u dit seminar wilt bijwonen, kunt u gebruik maken van bijgevoegd aanmeldingsformulier.

Klik hieronder om het aanmeldingsformulier in Microsoft Word-formaat te downloaden.

downloaden

"AANSPRAKELIJKHEID IN DE ICT-DIENSTVERLENING"

Leiden, 20-06-2002

Als ICT-dienstverlener voelt u zich verantwoordelijk voor de automatiseringsprojecten die u in opdracht van uw klanten uitvoert. Maar bent u daarmee ook aansprakelijk als een project onverhoopt niet slaagt? Uw opdrachtgever gaat daar waarschijnlijk wel van uit. De gedachte is steeds meer dat de ICT-dienstverlener bij het aanvaarden van een opdracht een totaalzorg op zich neemt. De ICT-dienstverlener wordt dan ook steeds sneller aansprakelijk gesteld. Daarom is duidelijkheid omtrent de uit te sluiten en niet uit te sluiten aansprakelijkheid en de eventuele risico's verbonden aan het automatiseringsproject gewenst. Tijdens het seminar werd ingegaan op de vraag hoe eventuele risico's bij het aangaan van een automatiseringsopdracht zoveel mogelijk kunnen worden beperkt. Daarbij werd uitgebreid ingegaan op de toelaatbaarheid van contractuele aansprakelijkheidsbeperkingen. Tot slot werd ingegaan op de verzekerbaarheid van risico's verbonden aan de uitvoering van een automatiseringstraject.

Met vriendelijke groet, Ernst van Win en Natascha van Duuren


Lokatie: donderdag 20 juni 2002 te 16.00 uur - Hoge Rijndijk 306 Leiden
downloaden

Seminar "Aansprakelijkheid"

Leiden, 25-04-2002

Op donderdag 25 april vond het seminar "Aansprakelijkheid van bestuurders commissarissen en in concernverband" plaats. Inmiddels is dit een onderwerp dat zeer actueel is en voor vele ondernemers zeer relevant. De praktijk heeft namelijk geleerd, dat men eerder geneigd is tot aansprakelijkheidstelling over te gaan. Daarnaast is het zo, dat de gronden waarop aansprakelijkheid kan worden gebaseerd nog steeds niet eenduidig vaststaan. De rechtspraak is op dit punt nog steeds in beweging. Gedurende het seminar kwamen een aantal onderwerpen ter sprake, dat zowel vanuit juridisch als fiscaal oogpunt bij voorkoming en bij afwenteling van aansprakelijkheid een rol speelt.

downloaden

Seminar "Ontslagrecht"

Leiden, 29-11-2001

Alom wordt een wijziging in het economisch klimaat voorspeld. De eerste tekenen daarvan zijn er ook al. Zeer grote bedrijven hebben massale inkrimpingen van het personeelsbestand aangekondigd. Na een aantal jaren van een zeer gespannen arbeidsmarkt, moeten met name ondernemers er dus rekening mee houden, dat mogelijkerwijze overgegaan moet worden tot gedwongen inkrimping van het personeelsbestand. Een gewaarschuwd mens telt voor twee!, zegt een bekende, misschien wel afgezaagde, zegswijze. Maar de daarin verwerkte waarheid is nog immer actueel. Om u voor te bereiden op die actualiteit van de economische ontwikkelingen heeft de CLERCQ ADVOCATEN . NOTARIS . BELASTINGADVISEURS op donderdag 29 november een seminar gehouden over het ontslagrecht. Vrijwel onze gehele sectie arbeidsrecht heeft medewerking verleend aan dit seminar. Tijdens het seminar is ingegaan op de beëindiging van arbeidsovereenkomsten in het algemeen en voorts is in aparte onderdelen aandacht besteed aan: Beëindiging van rechtswege de aanvraag van een ontslagvergunning de ontbinding van de arbeidsovereenkomst door de Kantonrechter het ontslag op staande voet de voorwaarden waaraan een beëindigingsovereenkomst, een beëindiging van de arbeidsovereenkomst met medewerking van beide partijen, werkgever en werknemer, moet voldoen de fiscale en uitkeringstechnische consequenties.

Als u dit seminar gemist heeft, dan kunt u in elk geval de sheets van de presentatie bekijken, mits u beschikt over een PowerPoint viewer op uw computer.

Ook kunt u de presentatie downloaden naar uw PC om deze later door te nemen.
Houdt u rekening met enige downloadtijd gezien de omvang van de presentatie (300Kb).

downloaden

Seminar "Overnames"

Leiden, 22-11-2001

De aandachtspunten uit juridisch oogpunt bij het overnemen van een onderneming Op 22 november vond bij de CLERCQ ADVOCATEN . NOTARIS . BELASTINGADVISEURS te Leiden het seminar "Overnames" plaats. Hierbij kwamen de volgende onderwerpen aan bod: Pre-contractuele fase, Overgang van Onderneming, Due diligence onderzoek (mr. E.A. van Win) en Het overnamecontract door (mr. E. Kortlang)
Als u dit seminar gemist heeft, dan kunt u in elk geval de sheets van de presentatie bekijken, mits u beschikt over een PowerPoint viewer op uw computer.

Ook kunt u de presentatie downloaden naar uw PC om deze later door te nemen. Houdt u rekening met enige downloadtijd gezien de omvang van de presentatie (300Kb).

downloaden

Ondernemer - Merk - Waardig

Leiden, 31-05-2001

Merkinbreuken & Merkbescherming Merkrechten…… Veelal een ondergeschoven kindje binnen de onderneming terwijl aan een merk toch veel goodwill is verbonden. Mensen kopen producten van een bepaald merk, omdat dat merk toch veelal een bepaalde kwaliteit vertegenwoordigt. Verder is een merk een mogelijkheid om de investeringen van uw onderneming te beschermen of om uw product via bepaalde kanalen af te zetten (denk hierbij aan franchising of aan luxe producten als parfums). Een merk geeft een onderneming derhalve veel mogelijkheden, waardoor het van belang is een merk te behouden en op te treden tegen merkinbreuken. Gezien de belangen die veelal aan een merk zijn verbonden kan de schade als gevolg van een merkinbreuk aanzienlijk zijn: verlies van klanten, terugloop van de winst. Verder is het ook mogelijk dat er afbreuk wordt gedaan aan de goodwill van het merk, zoals het geval is indien het publiek de merkinbreukmakende producten verwart met uw producten en deze derhalve niet meer aanschaft. Om de schade zoveel mogelijk te beperken is het van belang zo snel mogelijk op te treden in geval van merkinbreuken. De meest geëigende weg daartoe is de kort geding procedure. Dit is een snelle procedure, waarmee op korte termijn het gewenste effect kan worden bereikt: dat de inbreukmaker stopt met inbreuk maken. Men moet er echter op bedacht zijn, dat in kort geding alleen een voorlopige voorziening kan worden gevraagd. Dit betekent dat bijvoorbeeld doorhaling van de inschrijving van de inbreukmaker in kort geding in beginsel niet mogelijk is, vanwege het definitieve karakter van de maatregel. Voorts betekent dat, dat als een schadevergoeding wordt gevorderd, de kort geding rechter alleen een voorschot op de schadevergoeding kan toewijzen. De kort geding rechter kan een vordering alleen toewijzen als is aangetoond, dat de merkhouder bij toewijzing van de vordering een spoedeisend belang heeft. Ten aanzien van de inbreuk zal dat meestal betrekkelijk eenvoudig zijn. Ten aanzien van een eventueel te vorderen schadevergoeding, is dat veelal minder gemakkelijk aan te tonen. In de meeste gevallen beschikt de merkhouder immers over voldoende middelen om zijn bedrijf (en overigens de procedure) ook zonder dit voorschot op de schadevergoeding voort te zetten. De praktijk wijst uit, dat een vordering tot een voorschot op de schadevergoeding in kort geding om deze redenen veelal wordt afgewezen. Dit betekent, dat als men de schade toch op de inbreukmaker wil verhalen, een bodemprocedure zal moeten worden gestart. Hoewel bij een geconstateerde inbreuk snel zal moeten worden opgetreden, zal men toch ook moeten inschatten wat degene die u van inbreuk verdenkt, in een procedure zou kunnen aanvoeren. In dit verband is het van belang dat, voordat actie wordt ondernomen, wordt nagegaan of die ander niet beschikt over een eerdere inschrijving of over een ouder handelsnaamrecht. Wat degene die u van inbreuk verdenkt ook zou kunnen aanvoeren is bijvoorbeeld dat uw merk is vervallen omdat u het al 5 jaar lang niet hebt gebruikt, dat u wist dat die ander het merk eerder gebruikte en dat u het merk daarmee te kwader trouw zou hebben gedeponeerd of dat u het gebruik van het merk door die ander al gedurende 5 jaar hebt gedoogd zodat u daar niet meer tegen kunt optreden. Wat is nu de meest effectieve en praktische aanpak bij merkinbreuken? de CLERCQ ADVOCATEN · NOTARIS · BELASTINGADVISEURS hanteert in deze gevallen een vast "protocol", bestaande uit drie fasen met zeer korte termijnen. Tijdens de eerste twee fasen wordt de inbreukmaker gesommeerd de inbreuk makende acties te staken, hetgeen vaak tot het gewenste resultaat leidt. De derde en laatste fase is een kort geding procedure bij de President van de rechtbank. Veelal zal blijken dat tussen de tweede en derde fase nog de mogelijkheid is om te komen tot een minnelijke schikking. Een merk biedt zeer veel mogelijkheden waarvan uw bedrijf gebruik kan maken. Door gebruikmaking van deze mogelijkheden zal het merk een omvangrijke waarde voor uw onderneming vertegenwoordigen, waardoor noodzaak om uw merk goed te beschermen ook zal toenemen. mr. L.C. van der Meer mr. Y.R. Bos de CLERCQ ADVOCATEN . NOTARIS . BELASTINGADVISEURS Advocaten IE - recht 31 mei 2001